Umfrage

Freizeit als wertvolles Gut

30. November 2009, 12:35

Vor allem Frauen und Ältere würden "zumindest vielleicht" Gehaltseinbußen für Arbeitszeitreduktion in Kauf nehmen

Wien - Rund zwei Drittel der Beschäftigten in Österreich können sich vorstellen, Geld gegen Freizeit einzutauschen und auf 10 Prozent ihres Gehalts zu verzichten, wenn sie im Gegenzug dafür um 20 Prozent weniger arbeiten müssten. Dies ergab eine repräsentative Umfrage des Instituts für Freizeit- und Tourismusforschung (IFT) bei 1.000 Personen, die am Montag, veröffentlicht wurde.

Konkret stehen 18 Prozent der Befragten einem solchen Arbeitszeitmodell sehr positiv gegenüber, 23 Prozent finden daran Gefallen und 22 Prozent antworteten mit "teils-teils". 22 Prozent, also mehr als ein Fünftel, lehnen ein solches Modell ab. 15 Prozent waren unentschlossen.

Frauen Teilzeitmodellen nicht abgeneigt

Besonders interessant ist das Arbeitszeitmodell für Frauen und ältere Berufstätige über 50. So würden 70 Prozent der berufstätigen Frauen unter 50 Jahren einer Arbeitszeitregelung mit mehr Freizeit "zumindest vielleicht" nützen. Ein Fünftel oder 20 Prozent würde sie sogar "bestimmt" nützen. Im Vergleich dazu würden nur die Hälfte der Männer so ein Modell in Erwägung ziehen. Während 33 Prozent der Männer dieses Gehaltsmodell ablehnen, sind nur 18 Prozent der Frauen dagegen.

Bei den über 50-Jährigen ist ein Arbeitszeitmodell mit mehr Freizeit besonders attraktiv. 69 Prozent stimmen dem Modell zu, nur 17 Prozent sind dagegen.

Nach Bundesländern wollen das Modell die berufstätigen WienerInnen am wenigsten nützen. Nur 11 Prozent der WienerInnen können sich das auf jeden Fall vorstellen, während in Kärnten und der Steiermark 24 Prozent der Befragten dafür stimmten. Abgelehnt wird die vorgestellte Arbeitsregelung von 29 Prozent der KärntnerInnen und SteirerInnen und von 36 Prozent der WienerInnen.

Die Umfrage fand im vergangenen September statt, die dieser Studie zugrunde liegenden Daten beruhen auf einer Erhebung der Linzer spectra Marktforschung. (APA)

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Little Willy
02.12.2009 21:08
Was! Noch weniger arbeiten?

Toeris 
02.12.2009 14:00
Mich wundert es nicht, dass die Tendenz bei den 50+ Frauen so stark ansteigt.

Da haben sich dann auch nahezu alle die Profilierungsneurose abgelegt, haben einen Chef der nicht nur deutlich jünger ist sondern auch deutliche bescheuerter und kämpfen mit den Wechselbeschwerden, was bei einigen nahezu keine Bedeutung hat, bei vielen allerdings heftige. Und dann kommt noch das Fertig-Werden mit den altersbedingten Veränderungen dazu. Da pfeift Frau dann schon mal ganz gerne auf den Berufszirkus.

jokergirl
11.12.2009 13:03

Vor allem, wenn es der Firma ohnehin schlecht geht - mit -10% Lohn und mehr Freizeit lässt es sich alle mal besser leben, als in die Frühpension oder Altersarbeitslosigkeit gezwungen zu werden.

Halte ich übrigens generell für eine gute Idee in Zeiten der Sparmassnahmen.

;)

Little Willy
02.12.2009 21:10
Ach was, erst dann kommen sie drauf, dass sie das falsche gelernt haben und für den Wettbewerb nicht geeignet sind

Glücklich die, die dann noch einen Mann haben.

No Country
30.11.2009 17:03

*G* und da wundert man sich daß Frauen weniger verdienen?
Leute, es muß nicht immer ums Geld gehen ....

25:25:50 2:1
02.12.2009 12:18
Also für 10% weniger Lohn 20% weniger arbeiten

ist auf alle Fälle ein gutes Geschäft.

Für 50% Lohn 100% weniger arbeiten wäre mir noch lieber. :-)

Little Willy
02.12.2009 21:17
100% weniger?


Sie sind eine Frau, stimmt's?

25:25:50 2:1
02.12.2009 21:41
Wär ich eine Frau

könnte ich das ja so realisieren.

als Mann bleiben mir leider eher nur 50% Lohn für 100% arbeit.

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