Ausreichende Erklärungen für den Frauenschwund auf dem TV-Markt haben die ExpertInnen bisher nicht formuliert.
London - Sparmaßnahmen und Stellenkürzungen auf dem TV-Markt treffen Frauen am härtesten. Wie eine aktuelle britische Untersuchung von Skillset Research zeigt, ist der Anteil der in diesem Medienbereich tätigen Frauen in den vergangenen drei Jahren um 20 Prozent gesunken. Die Rate der Gesamt-Jobkürzungen betrug allerdings nur zehn Prozent. In absoluten Zahlen sind heute um 5.300 Personen weniger in der britischen Fernsehindustrie beschäftigt als vor drei Jahren.
Unverhältnismäßig
Teilt man diese Zahl nach Geschlechter auf, zeigt sich eine starke Unverhältnismäßigkeit. Denn 5.000 Frauen stehen nur 300 Männern gegenüber, die in diesem Zeitraum ihre Jobs verloren haben, berichtet der "Guardian". 2006 arbeiteten noch 55.850 Menschen im Bereich Fernsehen in Großbritannien, heute sind es nur noch 50.550.
Bei den von Skillset veröffentlichten Daten handelt es sich um Vorabinformationen, die gesamte Studie soll Anfang nächsten Jahres veröffentlicht werden. Die ForscherInnen weisen daher auch darauf hin, dass man die ersten Ergebnisse nicht zu wörtlich nehmen sollte. Dennoch sei das starke Geschlechter-Ungleichgewicht auffallend und überraschend. Hintergründe bzw. Erklärungen für den Frauenschwund auf dem TV-Markt haben die ExpertInnen bisher nicht formuliert.
Weiterer Bericht im Februar
Noch lägen keine detaillierten Analysen vor, was die Ursachen oder das Alter der betroffenen Frauen angeht, so Kate O'Connor, Executive Director bei Skillset. Frühere Untersuchungen hätte jedoch gezeigt, dass vor allem jüngere Frauen in den 30ern Jobs verloren oder aufgeben hätten. "Wir planen, das weiter zu analysieren und wollen im Februar einen breiteren Bericht vorlegen", sagt O'Connor. (pte)
Link
The Guardian: Women hardest hit by TV industry cutbacks, study suggests
US-Amerikanerinnen überholen Altersgenossen beim Geldverdienen, vor allem durch Bildung - Junge kinderfreie Frauen verdienen um acht bis 20 Prozent mehr
Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern sind mit 25 Prozent Differenz im Ländle am höchsten
Vortrag "Weiblicher Eigensinn und Gesellschaftspolitik": Strukturelle Entwertung weiblicher Arbeit im Kapitalismus und neue Chancen
"Wirtschaftsjournalist" kürte Elisabeth Schick von BASF
Immer mehr davon werden nicht bezahlt: Auch bei den Männern weniger Mehrarbeit abgegolten als noch 2008
Nachschärfung bei neuem Gleichbehandlungsgesetz und Strafen für Unternehmen gefordert
Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfer fordert Nachbesserung der Einkommenstransparenz
Verein für Kraftfahrzeugtechnik fördert Studentinnen
Gegen die US-Supermarktkette könnten mehr als eine Million Frauen klagen - Konzern beantragt einen Stopp der Sammelklage
Weibliche IT-Führungskräfte weiter in der Minderheit - Vorbilder und Role Models fehlen - Frauen müssen nach wie vor Nachteile in Kauf nehmen
Nach Boykottaufrufe gegen neuerungsfreudige Supermarktkette müssen 13 Kassierinnen andere Jobs finden - Das Unternehmen unterschätzte den Widerstand
Spezielle Führungen heben die Rolle der Frau bei technischen Innovationen hervor und sollen Mädchen für technische Berufe begeistern
Laut einer Studie werden Frauen beim Einkommen stark aufholen - Grund dafür ist unter anderem die bessere Ausbildung jüngerer Frauen
Pilotprojekt im streng muslimischen Land soll auch ausgeweitet werden - Konservativer Geistlicher ruft zu Boykott von Panda-Filialen auf
Anonyme Bewerbungen soll vor allem Frauen, ältere ArbeitnehmerInnen und AusländerInnen vor Diskriminierung schützen
Gefolterte Haushaltshilfe hatte 23 Nägel im Körper - Menschenrechtsorganisationen protestieren gegen Ausbeutung und Misshandlung von Hausangestellten
Stundenlöhne von 5,20 Euro für zwei beim Textildiskoter beschäftigte Frauen wurde als sittenwidrig eingestuft
24-jährige Giorgia Boscolo wird in Liste der GondelfahrerInnen eingetragen und startet nun als Kopilotin
Ein Unternehmen plant einen orthodoxen Kodex für Angestellte: Es muss kirchlich geheiratet werden und Abtreibungen sind verboten
Junge Frau wurde während ihrer Probezeit wegen Schwangerschaft gekündigt - Die Arbeiterkammer erstritt Entschädigung für Diskriminierung
Einige ehemalige Call-Center Agents haben auf dieStandard.at über ihre Arbeitserfahrungen in einem Wiener Call Center berichtet und damit ein enormes Echo in der Branche und auf den Kommentarseiten ausgelöst - Auch das kritisierte Call Center distanziert sich von den Vorwürfen
Maßnahmen wie die Absetzbarkeit der Kinderbetreuungskosten begünstigten tendenziell höhere Einkommensschichten
In Vorständen von DAX-Unternehmen stieg der Frauenanteil auf zwei Prozent, der Anteil von MigrantInnen auf 30 Prozent - Tendenz steigend
Keine Geschlechterdifferenz beim Situational Judgement Test - Studienleistung seit fünf Jahren "dramatisch gestiegen"
Letitia "Tish" Long steht seit Dienstag als erste Frau an der Spitze eines männerdominierten Geheimdienstes
ForscherInnen sehen Nachteile bei Bank-Konditionen - Ausweg bieten Online-Kreditplattformen
Eine Anstellung als (Jung-)Wissenschaftlerin an der Universität ist heiß begehrt - Die Zeit davor ist geprägt von (Selbst-)Ausbeutung
Malta mit nur 37,7 Prozent Frauenerwerbsquote Schlusslicht, Däninnen führen Ranking an - Männerquoten durchwegs höher
Laut Wissenschaftsministerin sind Frauen auf der Überholspur - Generell aber gilt: Je höher die Ebene, desto weniger Frauen sind anzutreffen
Die Juristin ist als vierte Frau im Obersten Gericht - Kongresskammer stimmte mit 63 zu 37 Stimmen
Fast jede dritte Lehrerin arbeitet in einem Teilzeitmodell - "Ausgebrannt" sind vor allem ältere LehrerInnen
55 Prozent der BewerberInnen waren weiblich: Erfolgsquote mit 43 Prozent enttäuschend
Die Veranstaltung "Stark im Beruf" will Frauen Unterstützung durch gratis Coachings bieten
Stefanie Euler ist Job Coach für gehörlose Personen und erklärt, warum sie diese Maxime im Gehörlosen-Bildungssystem für falsch hält und welche Hürden vielen eine adäquate Ausbildung so schwer machen
Gezielte Frauenförderung: Im Herbst startet an der Johannes-Kepler-Universität in Linz ein Management- und Leadership-Universitätslehrgang
20 Stunden putzen pro Woche für 500 Euro im Monat ist der Alltag von Reinigungskräften in Österreich – Die Reinigungs-Branche ist ausgelagert, feminisiert und ethnisiert
Kurzfilme unter dem Motto "Fair Cut" können bis 13. September eingereicht werden
Über 12.000 Leichen gingen bisher durch die Hände von Gerichtsmedizinerin Andrea Berzlanovich, der ersten heimischen Professorin ihres Faches
Auszeichnung für weibliche Führungskraft
Frauenministerin will mit dem Vorurteil aufräumen, dass es nicht genügend hochqualifizierte Frauen gibt
Eva Matt von der Gleichbehandlungskommission über die beschränkten Möglichkeiten der geplanten Einkommenstransparenz und über ungewollte Pensionskündigungen
Eindrücke von der Verleihung der "Spitzen Feder" an Ina Freudenschuß von dieStandard.at
Kostenlose Broschüren im Frauenreferat Vorarlberg zu beziehen
Die Katholische Sozialakademie Österreichs bietet ab September einen Lehrgang zum Thema "Geld und Leben" an
Aufständische Pädagoginnen: Sie sind viele, sie sind laut - und jetzt auch im Internet
Die Kommentare von User und Userinnen geben nicht notwendigerweise die Meinung der Redaktion wieder. Die Redaktion behält sich vor, Kommentare, welche straf- oder zivilrechtliche Normen verletzen, den guten Sitten widersprechen oder sonst dem Ansehen des Mediums zuwiderlaufen (siehe ausführliche Forenregeln), zu entfernen. Der/Die Benutzer/in kann diesfalls keine Ansprüche stellen. Weiters behält sich die derStandard.at GmbH vor, Schadenersatzansprüche geltend zu machen und strafrechtlich relevante Tatbestände zur Anzeige zu bringen.