Linz - Das "Autonome Zentrum von & für Migrantinnen" (maiz) und die Frauenstiftung Steyr bearbeiten gemeinsam das Projekt "MARA - eine Initiative zur Verbesserung der Berufs- und Lebensperspektiven von asylberechtigten Frauen und Mädchen". Gefördert wird dieses Projekt vom BM.I, der Europäischen Union und der Sozialabteilung des Landes Oö.
Im Rahmen des Projektes werden Frauen mit positivem Asylbescheid bei der Eingliederung in den österreichischen Arbeitsmarkt unterstützt. Dies umfasst den Einstieg in ein Arbeitsverhältnis oder verschiedene Ausbildungsmodelle (z.B. Implacement). Begleitend zu dieser individuellen Unterstützung findet von März bis Juli 2010 ein Kurs in maiz statt, bei dem mehrere Module bearbeitet werden. Die Inhalte des Kurses reichen von Bewerbungstraining, Lerntechniken bis Computerkenntnisse und Deutsch. (red)
Info und Anmeldung unter
maiz Anmeldeschluss ist am 12. Februar 2010
Bis 2015 sollen 30 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt sein - Konzernchef Obermann: "Gebot der gesellschaftlichen Fairness"
FH Campus bietet erstmalig Bachelorstudium "Informationstechnologien und Telekommunikation" für erwerbslose Frauen an
Frauenministerin präsentiert Pläne bei Konferenz in Berlin - 40 Prozent Frauenanteil bis 2018 anvisiert
Brauchen die heutigen Mädls noch Mädchenarbeit? Ein Seminar von make it
Über die Gründe für den geringen Frauenanteil in Schlüsselpositionen wurde am Weltfrauentag bei Deloitte in Wien diskutiert
"Das Arbeitsverfassungsgesetz bietet schon jetzt Betriebsrätinnen die Möglichkeit, sich effizient für Gehaltsgerechtigkeit einzusetzen"
Warum verdienen Frauen immer noch weniger als Männer? Zum internationalen Tag der Frauen am 8. März diskutierten Expertinnen und Expertenüber den Pay-Gap in Naturwissenschaft und Technik
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen steigt, aber seit 2000 arbeiten 640.000 Frauen weniger in Vollzeitjobs
Wirtschaftsminister Mitterlehner hält sich hingegen bedeckt: Er will "konkrete Vorschläge" der Frauenministerin abwarten
Neun langjährige Mitarbeiterinnen müssen gehen, auch drei Betriebsrätinnen - Gewerkschaft geht vor Gericht
Frauennetzwerk Medien vergibt "Auszeichnung für herabwürdigende Äußerungen und Ignoranz gegenüber Frauen und ihren Leistungen" an Journalistenkollegen
Die Lebenserwartung für Frauen in der EU steigt im Durchschnitt von 82,2 Jahren auf 85,3 Jahren
25,5 Prozent weniger Gehalt für Frauen: Mit Ausbildung oder Branchen lässt sich Differenz nur teilweise erklären
Kommissarin Reding will Frauen binnen fünf Jahren zu gleichem Lohn verhelfen - Verschärfte Sanktionen gegen ungerechte Bezahlung
Bei der Podiumsdiskussion beim Standard Mentoring Circle war die Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Thema - In die Pflicht müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genommen werden
Macho-Video, Beschwerden und erste Konsequenzen
Berufsdetektivin Cornelia Haupt spürt als Wirtschaftskriminalistin fingierten Firmengründungen und falschen EigentümerInnen nach - nicht immer ohne Risiko
Seit 2005 ist für Frauen in der EU die Beschäftigung gestiegen - Zuwachs hauptsächlich auf Teilzeitarbeit zurückzuführen
Wirtschaftskammer-Studie zu Unternehmerinnen: Hauptmotiv für Selbständigkeit ist bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Dagmar Hackl, Rektorin der Pädagogischen Hochschule Wien, kritisiert das neue Turnus-Lehrer-Modell
Vor allem Frauen berichten gehäuft über sehr abwertendes Verhalten möglicher Arbeitgeber
Die Katholische Sozialakademie Österreichs bietet ab September einen Lehrgang zum Thema "Geld und Leben" an
Posten wurde eigens geschaffen - Thema Frauen und Internationalität bleibe trotz Weggangs von Jill Lee "Chefsache"
"Jung, ohne Kinder und ewig gesund" sind laut Eva Glawischnig die Anforderungen an Ein-Personen-UnternehmerInnen
Eine Kündigung kann enorme Auswirkungen auf die Familien-Planung haben, zeigt eine Studie
Schlechte Arbeitsbedingungen auf Simbabwes Blumenfarmen - Kampagne "Fair Flowers" fordert fairen Handel
Mädchen und Frauen hätten in technischen Berufen auf allen Ebenen rote Teppiche in Unternehmen, ergab das aktuelle Karrierenforum. Aber: Traditionelle Berufe und Studien sind noch immer Rollenbild
Laut Market sehen Junge die Situation eher verschärft
Bagatellkündigungen in Wirtschaftskrise keine Ausnahme: "Dramatische Zunahme" von Verfahren in Deutschland erwartet
32 von 3227 - viele Männer arbeiten nicht in den städtischen Kindergärten Wiens. An der Uni Innsbruck wird nach der Ursache für den Männermangel gesucht
Lehrgang für Mädchen in Salzburg und Bayern über Grundlagen der Demokratie, Politik in Österreich, Deutschland und der EU
Die Studie der WU ist nun fertigestellt und steht zum Download bereit
Billige Männerschnitte gibt's im Haarsalon "Fortschnitt" nicht: Unisex-Preise und gleich hoher Anspruch für beide Geschlechter gehören schon immer dazu, erzählt Betreiberin Ulli Bertsch - ein Porträt
Fraueneinkommen weiter unter dem der Männer - Mit 98 Prozent steigen Beamtinnen am besten aus
Muss Herr X fürchten, dass Kollegin Y erfährt, dass er viel mehr verdient?
Aufständische Pädagoginnen: Sie sind viele, sie sind laut - und jetzt auch im Internet
Erwerbsbeteiligung, Vollzeitbeschäftigung und Frauen in Führungspositionen als Kernpunkte
Beitrag zum "lebensbegleitendem Lernen"
Die Frauensolidarität informiert über die vor allem für Frauen relevante "Informelle Wirtschaft"
Arbeiterkammer OÖ hat die wichtigsten Punkte der Gesetzesnovelle zusammengefasst
Geschlechtergerechtigkeit, ohne dass Männer auf Macht und Geld verzichten, wird es nicht geben - von Adelheid Wölfl
Auch Frauen, die für Karriere auf Kinder verzichten, sind gegen Männer chancenlos: Von "ganz klarer Diskriminierung" spricht auch eine neue Studie
