Diversity-Managerin verlässt Siemens

10. Februar 2010, 17:27

Posten wurde eigens geschaffen - Thema Frauen und Internationalität bleibe trotz Weggangs von Jill Lee "Chefsache"

Der Volltext dieses auf Agenturmeldungen (z. B. APA und REUTERS) basierenden Artikels steht aus rechtlichen Gründen nicht mehr zur Verfügung.
weitersagen:
drucken
R.M. S.
15.02.2010 08:56
"Zu weiß, zu deutsch, zu männlich"

Rassistischer geht es wohl nicht mehr oder? Werden neuerdings Mitarbeiter nach Haurtfarbe ausgesucht, oder heist die deviese Beförderungsverbot für Männliche weisse die die Deutsche Staatsbürgerschaft haben?

Wie würde es aufgenommen werden hier wenn ein Firmenchef sagen würde: Unser Betrieb ist zu Weiblich und zu Dunkelhäutig?

R.M. S.
15.02.2010 08:53

Hat irgend wer großangelegte studien gemacht ob sich das EBITA der Firmen konjunktur unabhängig verbessert hat nach einführung von "Diversity Management" in relation zu Firmen ohne?

Tricky Woman
18.02.2010 08:09

Wieso schreibst der Andrea nicht gleich ein Mail und fragst sie? Wieso hier posten, wenn es eh direkt auch geht? Gibt euch das mehr Kick?

Aber vielleicht kann sie den Zuhörern und MitarbeiterInnen was zahlen, dann wäre ich auch für DM.

R.M. S.
18.02.2010 17:17

???
Wer ist Andrea?
Ad. Warum Posten: Warum nicht wenn postings die Fragen enthalten nicht erwünscht sind sollte das auch irgendwo in den Forenregeln stehen, tut es aber nicht.

Kann es sein das Sie mich mit jemanden verwechseln?

Die Kommentare von User und Userinnen geben nicht notwendigerweise die Meinung der Redaktion wieder. Die Redaktion behält sich vor, Kommentare, welche straf- oder zivilrechtliche Normen verletzen, den guten Sitten widersprechen oder sonst dem Ansehen des Mediums zuwiderlaufen (siehe ausführliche Forenregeln), zu entfernen. Der/Die Benutzer/in kann diesfalls keine Ansprüche stellen. Weiters behält sich die derStandard.at GmbH vor, Schadenersatzansprüche geltend zu machen und strafrechtlich relevante Tatbestände zur Anzeige zu bringen.