ÖBB

Weitere Frau im Top-Management

29. Juli 2010, 15:08

Katharina Günther wird neue Leiterin der Rechtsabteilung

Wien - Ab 1. August wird Katharina Günther (31) die Abteilung Recht der ÖBB-Holding AG übernehmen. Zuvor leitete Günther die Abteilung Recht und Immobilien der ÖBB-Postbus GmbH.

Bislang finden sich fünf Frauen in Toppositionen im ÖBB-Konzern: Sabine Greiner, Geschäftsführerin ÖBB-Shared Service Center GmbH, Kristin Hanusch Linser, Leiterin Konzerkommunikation und -marketing, Gabriele Lutter, Vorstandsdirektorin der ÖBB-Personenverkehr AG und Birgit Wagner, Geschäftsführerin der ÖBB-Immobilien GmbH. Mit Günther wird eine weitere wichtige weibliche Führungskraft das Team von Christian Kern, Vorstandsvorsitzender der ÖBB-Holding AG, verstärken.(red)

Aktuelle Immobilien finden Sie auf derStandard.at/Immobilien

dieStandard.at auf Facebook

Südwind und AK-Wien
Notruf an die Handy-Industrie
"Konzernfreundliche" Sonderwirtschaftszonen und entwürdigende Arbeitsbedingungen: "Faire Handys" werden gefordert
Lohnschere
Nicht nur schlecht verhandelt, sondern diskriminiert
Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen
Welthebammentag
Prekäre Stütze für Schwangere
Hebammen fordern Einbindung in die Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, wie es bereits in vielen europäischen Ländern üblich ist
Prädikat familienfreundlich
Staatspreise vergeben
Fünf Firmen wurden für ihr Engangement in Sachen flexibler Arbeitszeit, qualifizierten Teilzeitjobs und Kinderbetreuungsmaßnahmen ausgezeichnet
Arbeitsklima-Index
Kein Auskommen mit dem Einkommen
Überdurchschnittlich stark betroffen sind teilzeitbeschäftigte Frauen - Insgesamt haben 61 Prozent der Erwerbstätigen finanzielle Sorgen
"Emma" ehrt JournalistInnen
Sibylle Hamann staubt mit Putzfrauen-Reportage ab
Hauptpreis geht an Kerstin Kullmann vom "Spiegel", "Falter"-Autorin mit Kerstin Greiner vom SZ Magazin mit Platz zwei bedacht
Heinisch-Hosek-Vorschlag
Schnupperwoche und Burschen in Sozialberufe
Die Frauenministerin schlägt eine Schnupperwoche anstelle eines einzelnen Tages vor - Mädchen sollen in männerdominierte Branchen eindringen und vice versa
Hotel- und Gastgewerbe
Gewerkschaftlicher Protest wegen stockender Lohn-Verhandlungen
Viele der Angestellten sind arm trotz Arbeit: GewerkschafterInnen fordern einen satten Lohnanstieg - Am 24. Mai wird weiterverhandelt
Medizin-Aufnahmetest
"Ausgleichsfaktor" für Frauen ist rechtswidrig
Das nach Geschlecht separierte Urteilen der EMS-Eignungstests ist laut Gutachten eine "umgekehrte und indirekte Diskriminierung"
Lufthansa
Erster Dax-Konzern mit weiblichem Finanzvorstand
Managerin Simone Menne vom Aufsichtsrat ernannt
Studie in Deutschland
Anonyme Bewerbungen erhöhen Chancen
Vor allem Frauen und MigrantInnen könnten von einer Anwendung profitieren
Elternteilzeit
Frauenministerin wünscht Kürzung
Derzeit läuft sie sieben Jahre, der Kündigungsschutz allerdings nur vier - Grüne: Mehr Rechte statt weniger
Notstandshilfe
AK will Anrechnung des PartnerInnen-Einkommens abschaffen
Arbeiterkammer spricht von "diskriminierender Regelung" - Österreichweit in 16.447 Fällen Unterstützung gestrichen - Gros der Betroffenen sind Frauen
Unrechtmäßige Kündigungen
Grüne kündigen Beschwerde bei EU-Kommission an
Frauensprecherin Schwentner fordert Beweislastumkehr: "Gerechtere Lösung" - Umsetzung wäre im Gleichbehandlungsgesetz einfach
Lohntransparenz
Wer hält sich an die Einkommenstransparenz?
Die Arbeiterkammer Wien hat im März fast 4.000 Stelleninserate untersucht und eine überraschende Disziplin entdeckt, die sie auf Sanktionen zurückführt
Arbeitsmarkt
Mehr unrechtmäßige Kündigungen bei Schwangerschaft
Frauenministerin fordert Beweisumkehr bei Diskriminierung - 2011 wurden zwölf Fälle registriert
Studie
Frauen profitieren mehr von Bildung als Männer
Jedes Jahr in Ausbildung bringe später fast sechs Prozent mehr Lohn, so die deutschen StudienautorInnen - Bei Männern sollen es fünf Prozent sein
Info zu Mindestgehalt
AK will Gehaltstransparenz in Inseraten ausweiten
Eine AK-Studie untersuchte von Jänner bis März die Einkommensangaben in Stelleninseraten - Säumig sei der öffentliche Bereich und die Universitäten
Reaktionen Equal Pay Day
"Wer etwas anderes sagt, kennt die Realität nicht"
Reaktionen auf Lohndifferenz: Die ÖVP will den Hebel bei den Pensionen ansetzen, die Grünen kritisieren wirkungslose Einkommensberichte
Arbeitszeitverkürzung
ÖGB-Frauen unterstützen Vorschlag "bei vollem Lohnausgleich"
SPÖ erwägt allgemeine Arbeitsreduzierung auf 38,5 Stunden - Vor allem Frauen in Niedriglohnbereichen würden davon profitieren
Frauenquote in Medien
Aktion sammelte bisher über 3.500 Unterschriften
Forderung wird zunehmend auch von männlichen Kollegen unterstützt
Fraueneinkommen
Zu geringe Löhne und eine "Kultur des Wegschauens"
Ein Drittel der ArbeitnehmerInnen verdient weniger als ihnen zusteht: Frauen sind nach wie vor besonders benachteiligt
Textilindustrie
"Eier von glücklichen Hühnern sind schon selbstverständlich"
Bei Kleidung greifen die KonsumentInnen hingegen kritiklos zu - Das soll eine Kampagne gegen menschenunwürdige Arbeitsbedingungen ändern
Sexuelle Belästigung
"Was nimmst für deine Öl-Massagen?": 1.000 Euro Entschädigung
Frau von Ex-Chef nach Kündigung mit anzüglichen SMS bombardiert - Arbeiterkammer klagte erfolgreich
Deutsche Studie
Weniger Geld für Akademikerinnen
Akademikerinnen verdienen durchschnittlich 21,5 Prozent weniger als ihre Kollegen - PolitikerInnen fordern Gesetz für gleiche Bezahlung
Equal Pay Day
Geschäftsfrauen bestehen auf Lohntransparenz
Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen
Topmanagement
Acht VW-Männer, 70 Millionen
Deutschland diskutiert über angemessene Entlohung: Männer bewerten eher als Frauen die hohen Summen als gerechtfertigt
Arbeitsmarktanalyse
Teilzeitquote der Männer gesunken, weiterer Anstieg bei Frauen
2011 gab es seit längerem wieder Zuwachs bei Vollzeitjobs - Arbeitslosenquote lag bei Männern bei 4 Prozent, bei Frauen betrug sie 2011 4,3 Prozent
Model-Casting
Gewinnerin zog vor Gericht
Die Gewinnerin von "Holland's Next Top Model" 2008 klagte wegen gekürztem Honorar aufgrund breiter Hüften - Gericht verurteilte die Agentur Elite
Kik, Lidl und Co
Schnäppchenhits mit hohem Preis
Eine neue Studie dokumentiert immer noch massive Arbeitsrechtsverletzungen bei Zulieferfirmen von deutschen Discontern in Bangladesch
Neues Buch von Sibylle Hamann
Schmutzige Geschäfte mit der Sauberkeit
Putzen, bügeln, Kranke pflegen: Sibylle Hamann zeigt in ihrem neuen Buch Paradoxa unserer "Geheimnisgesellschaft" auf
Studie
Schweizerinnen sehen gläserne Decke
73 Prozent der Frauen sehen Hürden auf dem beruflichen Weg, Männer sind vom Gegenteil überzeugt - Lohnschere beträgt 18,4 Prozent
Offensichtliche Diskriminierung
Tischlerin als Hilfsarbeiterin entlohnt
Betrieb stufte junge Frau als einzige falsch ein - AK erreicht Entschädigung und kritisiert kurze Verjährungsfristen bei Lohn-Nachforderungen
Männliche Monokultur
AK-Studie: Frauen in Chefetage weiterhin unterrepräsentiert
Keine Verbesserung in Vorständen und Aufsichtsräten - Forderung nach Quote
Sozialversichungsleistungen
Wie der Notstand zur echten Not wird
Frauen wird ungleich oft das Notstandsgeld gestrichen, weil ihre Männer "zu viel" verdienen - Eine baldige Abschaffung dieser Regelung darf bezweifelt werden
Hintergrund
Zahlen, Daten, Fakten zur Lohnschere
dieStandard.at über die verschiedenen Zahlen zur Lohndifferenz, wie sie berechnet werden und warum die Schere kleiner wurde
Kommentare zur Lohnschere-Diskussion:
Doris Weichselbaumer: Über das Schrauben an den Drehscheiben
Georg Schildhammer: Die Quadratur des Kreisverkehrs
dieStandard.at: Profil, ein Männermagazin
Elfriede Hammerl: Schräger Blick
Schwentner: (K)ein Aprilscherz
Frauennetzwerk Medien: Offener Brief
Video-Botschaft der Profil-Autoren
Wie gelingt Gleichstellung?
"Es gibt ein Bewusstsein für den Gesamtzusammenhang"
Auch beim AMS ist die Teilzeit weiblich, aber im Unterschied zu anderen Unternehmen stellt sie kein Karriere-Hindernis dar, sagt die neue Personalchefin Iris Appiano-Kugler
Beruf und Berufung
"Schon mal einen Goldfisch vor dem Wahnsinn gerettet?"
Die Schauspiel-Produktionsleiterinnen der Wiener Festwochen meistern auch skurrilste Situationen - Seit 20 Jahren begleiten Martina Forster und Ela Monaco das kulturelle Großevent
dieStandard.at-Interview
"Wir müssen den Wert 'Arbeit' vom Thron stürzen"
Johanna Riegler über Gehaltstransparenz und das Schweigen darüber, die Faulen und die Fleißigen, den Müßiggang und das Grundeinkommen für alle
FIT-Gehaltsrechner
Transparenz bei Einstiegsgehältern
Neues Online-Service des AMS macht Gehaltsunterschiede zwischen "traditionellen" und atypischen Frauenberufen deutlich
derStandard.at
Karriere - Stellenmarkt
Links
Mädchen, Technik und Berufswahl
Expertinnen, Berufsorientierung, Journalistinnen, Frauenkarrieren und Netzwerke
Der Arbeitsmarkt auf derStandard.at/Investor

Heute ist forumfreier Tag auf dieStandard.at.

© derStandard.at GmbH 2012 - Impressum

Alle Rechte vorbehalten. Nutzung ausschließlich für den privaten Eigenbedarf.
Eine Weiterverwendung und Reproduktion über den persönlichen Gebrauch hinaus ist nicht gestattet.