Citigroup ein "Bubenclub"

Südwind und AK-Wien

Notruf an die Handy-Industrie

"Konzernfreundliche" Sonderwirtschaftszonen und entwürdigende Arbeitsbedingungen: "Faire Handys" werden gefordert

Lohnschere

Nicht nur schlecht verhandelt, sondern diskriminiert

Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen

Welthebammentag

Prekäre Stütze für Schwangere

Hebammen fordern Einbindung in die Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, wie es bereits in vielen europäischen Ländern üblich ist

Prädikat familienfreundlich

Staatspreise vergeben

Fünf Firmen wurden für ihr Engangement in Sachen flexibler Arbeitszeit, qualifizierten Teilzeitjobs und Kinderbetreuungsmaßnahmen ausgezeichnet

Arbeitsklima-Index

Kein Auskommen mit dem Einkommen

Überdurchschnittlich stark betroffen sind teilzeitbeschäftigte Frauen - Insgesamt haben 61 Prozent der Erwerbstätigen finanzielle Sorgen

"Emma" ehrt JournalistInnen

Sibylle Hamann staubt mit Putzfrauen-Reportage ab

Hauptpreis geht an Kerstin Kullmann vom "Spiegel", "Falter"-Autorin mit Kerstin Greiner vom SZ Magazin mit Platz zwei bedacht

Heinisch-Hosek-Vorschlag

Schnupperwoche und Burschen in Sozialberufe

Die Frauenministerin schlägt eine Schnupperwoche anstelle eines einzelnen Tages vor - Mädchen sollen in männerdominierte Branchen eindringen und vice versa

Hotel- und Gastgewerbe

Gewerkschaftlicher Protest wegen stockender Lohn-Verhandlungen

Viele der Angestellten sind arm trotz Arbeit: GewerkschafterInnen fordern einen satten Lohnanstieg - Am 24. Mai wird weiterverhandelt

Medizin-Aufnahmetest

"Ausgleichsfaktor" für Frauen ist rechtswidrig

Das nach Geschlecht separierte Urteilen der EMS-Eignungstests ist laut Gutachten eine "umgekehrte und indirekte Diskriminierung"

Lufthansa

Erster Dax-Konzern mit weiblichem Finanzvorstand

Managerin Simone Menne vom Aufsichtsrat ernannt

Studie in Deutschland

Anonyme Bewerbungen erhöhen Chancen

Vor allem Frauen und MigrantInnen könnten von einer Anwendung profitieren

Elternteilzeit

Frauenministerin wünscht Kürzung

Derzeit läuft sie sieben Jahre, der Kündigungsschutz allerdings nur vier - Grüne: Mehr Rechte statt weniger

Notstandshilfe

AK will Anrechnung des PartnerInnen-Einkommens abschaffen

Arbeiterkammer spricht von "diskriminierender Regelung" - Österreichweit in 16.447 Fällen Unterstützung gestrichen - Gros der Betroffenen sind Frauen

Unrechtmäßige Kündigungen

Grüne kündigen Beschwerde bei EU-Kommission an

Frauensprecherin Schwentner fordert Beweislastumkehr: "Gerechtere Lösung" - Umsetzung wäre im Gleichbehandlungsgesetz einfach

Lohntransparenz

Wer hält sich an die Einkommenstransparenz?

Die Arbeiterkammer Wien hat im März fast 4.000 Stelleninserate untersucht und eine überraschende Disziplin entdeckt, die sie auf Sanktionen zurückführt

Arbeitsmarkt

Mehr unrechtmäßige Kündigungen bei Schwangerschaft

Frauenministerin fordert Beweisumkehr bei Diskriminierung - 2011 wurden zwölf Fälle registriert

Studie

Frauen profitieren mehr von Bildung als Männer

Jedes Jahr in Ausbildung bringe später fast sechs Prozent mehr Lohn, so die deutschen StudienautorInnen - Bei Männern sollen es fünf Prozent sein

Info zu Mindestgehalt

AK will Gehalts­transparenz in Inseraten ausweiten

Eine AK-Studie untersuchte von Jänner bis März die Einkommensangaben in Stelleninseraten - Säumig sei der öffentliche Bereich und die Universitäten

Reaktionen Equal Pay Day

"Wer etwas anderes sagt, kennt die Realität nicht"

Reaktionen auf Lohndifferenz: Die ÖVP will den Hebel bei den Pensionen ansetzen, die Grünen kritisieren wirkungslose Einkommensberichte

Arbeitszeitverkürzung

ÖGB-Frauen unterstützen Vorschlag "bei vollem Lohnausgleich"

SPÖ erwägt allgemeine Arbeitsreduzierung auf 38,5 Stunden - Vor allem Frauen in Niedriglohnbereichen würden davon profitieren

Frauenquote in Medien

Aktion sammelte bisher über 3.500 Unterschriften

Forderung wird zunehmend auch von männlichen Kollegen unterstützt

Fraueneinkommen

Zu geringe Löhne und eine "Kultur des Wegschauens"

Ein Drittel der ArbeitnehmerInnen verdient weniger als ihnen zusteht: Frauen sind nach wie vor besonders benachteiligt

Textilindustrie

"Eier von glücklichen Hühnern sind schon selbstverständlich"

Bei Kleidung greifen die KonsumentInnen hingegen kritiklos zu - Das soll eine Kampagne gegen menschenunwürdige Arbeitsbedingungen ändern

Sexuelle Belästigung

"Was nimmst für deine Öl-Massagen?": 1.000 Euro Entschädigung

Frau von Ex-Chef nach Kündigung mit anzüglichen SMS bombardiert - Arbeiterkammer klagte erfolgreich

Deutsche Studie

Weniger Geld für Akademikerinnen

Akademikerinnen verdienen durchschnittlich 21,5 Prozent weniger als ihre Kollegen - PolitikerInnen fordern Gesetz für gleiche Bezahlung

Equal Pay Day

Geschäftsfrauen bestehen auf Lohntransparenz

Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen

Topmanagement

Acht VW-Männer, 70 Millionen

Deutschland diskutiert über angemessene Entlohung: Männer bewerten eher als Frauen die hohen Summen als gerechtfertigt

Arbeitsmarktanalyse

Teilzeitquote der Männer gesunken, weiterer Anstieg bei Frauen

2011 gab es seit längerem wieder Zuwachs bei Vollzeitjobs - Arbeitslosenquote lag bei Männern bei 4 Prozent, bei Frauen betrug sie 2011 4,3 Prozent

Model-Casting

Gewinnerin zog vor Gericht

Die Gewinnerin von "Holland's Next Top Model" 2008 klagte wegen gekürztem Honorar aufgrund breiter Hüften - Gericht verurteilte die Agentur Elite

Kik, Lidl und Co

Schnäppchenhits mit hohem Preis

Eine neue Studie dokumentiert immer noch massive Arbeitsrechtsverletzungen bei Zulieferfirmen von deutschen Discontern in Bangladesch

Neues Buch von Sibylle Hamann

Schmutzige Geschäfte mit der Sauberkeit

Putzen, bügeln, Kranke pflegen: Sibylle Hamann zeigt in ihrem neuen Buch Paradoxa unserer "Geheimnisgesellschaft" auf

Studie

Schweizerinnen sehen gläserne Decke

73 Prozent der Frauen sehen Hürden auf dem beruflichen Weg, Männer sind vom Gegenteil überzeugt - Lohnschere beträgt 18,4 Prozent

Offensichtliche Diskriminierung

Tischlerin als Hilfsarbeiterin entlohnt

Betrieb stufte junge Frau als einzige falsch ein - AK erreicht Entschädigung und kritisiert kurze Verjährungsfristen bei Lohn-Nachforderungen

Männliche Monokultur

AK-Studie: Frauen in Chefetage weiterhin unterrepräsentiert

Keine Verbesserung in Vorständen und Aufsichtsräten - Forderung nach Quote

Sozialversichungsleistungen

Wie der Notstand zur echten Not wird

Frauen wird ungleich oft das Notstandsgeld gestrichen, weil ihre Männer "zu viel" verdienen - Eine baldige Abschaffung dieser Regelung darf bezweifelt werden

Hintergrund

Zahlen, Daten, Fakten zur Lohnschere

dieStandard.at über die verschiedenen Zahlen zur Lohndifferenz, wie sie berechnet werden und warum die Schere kleiner wurde

Kommentare zur Lohnschere-Diskussion:

Doris Weichselbaumer: Über das Schrauben an den Drehscheiben

Georg Schildhammer: Die Quadratur des Kreisverkehrs

dieStandard.at: Profil, ein Männermagazin

Elfriede Hammerl: Schräger Blick

Schwentner: (K)ein Aprilscherz

Frauennetzwerk Medien: Offener Brief

Video-Botschaft der Profil-Autoren

Wie gelingt Gleichstellung?

"Es gibt ein Bewusstsein für den Gesamtzusammenhang"

Auch beim AMS ist die Teilzeit weiblich, aber im Unterschied zu anderen Unternehmen stellt sie kein Karriere-Hindernis dar, sagt die neue Personalchefin Iris Appiano-Kugler

Beruf und Berufung

"Schon mal einen Goldfisch vor dem Wahnsinn gerettet?"

Die Schauspiel-Produktionsleiterinnen der Wiener Festwochen meistern auch skurrilste Situationen - Seit 20 Jahren begleiten Martina Forster und Ela Monaco das kulturelle Großevent

dieStandard.at-Interview

"Wir müssen den Wert 'Arbeit' vom Thron stürzen"

Johanna Riegler über Gehaltstransparenz und das Schweigen darüber, die Faulen und die Fleißigen, den Müßiggang und das Grundeinkommen für alle

FIT-Gehaltsrechner

Transparenz bei Einstiegsgehältern

Neues Online-Service des AMS macht Gehaltsunterschiede zwischen "traditionellen" und atypischen Frauenberufen deutlich

derStandard.at

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