Deutschland

Lohnschere unverändert bei 23 Prozent

24. März 2011, 13:33

Frauen in Branchen mit geringeren Verdienstmöglichkeiten zu finden - Bei ähnlichen Qualifikationen in gleichen Jobs klafft Lücke immer noch bei acht Prozent

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Lohnschere
Nicht nur schlecht verhandelt, sondern diskriminiert [18]
Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen
Fraueneinkommen
Zu geringe Löhne und eine "Kultur des Wegschauens" [92]
Ein Drittel der ArbeitnehmerInnen verdient weniger als ihnen zusteht: Frauen sind nach wie vor besonders benachteiligt
Reaktionen Equal Pay Day
"Wer etwas anderes sagt, kennt die Realität nicht" [223]
Reaktionen auf Lohndifferenz: Die ÖVP will den Hebel bei den Pensionen ansetzen, die Grünen kritisieren wirkungslose Einkommensberichte
Equal Pay Day
Geschäftsfrauen bestehen auf Lohntransparenz [6]
Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen
Deutschland
Chefin verdient weniger als Chef [11]
Lohnschere in Spitzenjobs in letzter Dekade verringert, aber "erhebliches Verdienstgefälle" zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen bleibt bestehen
Deutschland
SPD bringt Gesetzesentwurf für gleichen Lohn ein
Sozialdemokraten fordern Entgeldberichte für Unternehmen ab 1.000 Beschäftigten
Einkommensdiskriminierung
Lohnschere weiter weit offen [76]
Zahlen der Statistik Austria verraten, dass es 2010 zu einer minimale Annäherung kam: Frauen verdienen nach wie vor eklatant weniger als Männer
Umfrage
"Schlechter bezahlt, weil sie Frauen sind" [49]
Am deutschen Arbeitsmarkt sieht die Situation für Frauen nicht sonderlich rosig aus: 21 Prozent weniger Gehalt, 45,6 Prozent in Teilzeit
Lohnschere
Harte Frauenkarrieren in staatsnahen Betrieben [1]
Managerinnen erreichen nur 64 Prozent des Kollegen-Gehalts - 64 Manager verdienen mehr als der Kanzler, Mitarbeitergehälter hinken nach
OECD-Studie
Deutschland ist Champion bei Lohn-Diskriminierung [7]
Im EU-Vergleich liegt Deutschland mit 22 Prozent Differenz an der Spitze - In den Vorständen finden sich zudem wenig Frauen
Lohnschere
Frauen erreichen 60 Prozent des Männergehalts [67]
Teilzeit als Karrierekiller: SpitzenverdienerInnen fast zur Gänze Männer - Unterschiede in Privatwirtschaft deutlich größer
Unter Kollektivvertrag
Online-Gehaltsrechner mit Fehlern? [12]
In manchen Fällen spuckt der Gehaltsrechner des Frauenministeriums weniger Gehalt aus, als der Kollektivvertrag vorsieht
Equal Pay Day
Matznetter: "Die Quoten sind doch überall" [11]
Der SP-Wirtschaftssprecher und Junge-Industrie-Vorsitzende Therese Niss debattieren über Quoten, Frauenförderung und die Fehlverpreisung von Qualifikation
Gleichbehandlungsgesetz
Die Einkommensberichte lassen auf sich warten [2]
Nur die Hälfte der Großbetriebe haben auf die Aufforderung der Offenlegung der Durchschnittseinkommen freiwillig reagiert
Lohnschere
Ein "gescheiter Beruf" schützt nicht vor Diskriminierung [55]
In einer neuen Studie des US-Handelsministerium zeigt sich, dass auch in technischen Berufen Frauen weniger verdienen als Männer
Einkommensberichte
Sensibler für "gleichen Lohn für gleiche Arbeit"
Gabriele Heinisch-Hosek ortet aufgrund von Gesprächen mit BelegschaftsvertreterInnenn mehr Sensibilität für faire Gehälter
Öffentlicher Dienst
Männer kassieren Löwenanteil der variablen Gehälter [32]
Grüne Anfrage zeigt "eklatante Ungleichbehandlung" - Frauensprecherin für bessere Verteilung der Überstunden
Lohnschere
Chefinnen verdienen weniger [10]
Der Vergütungsreport Führungskräfte in Österreich zeigt, dass Frauen auch auf Ebene der Geschäftsführung weniger als ihre Kollegen verdienen
Frau am Bau
Hochqualifiziert und unterbezahlt [7]
Verbotene Kettenarbeitsverträge: Arbeiterkammer erreichte 5000 Euro Nachzahlung für Steinmetzin
Gehaltsverhandlungen
Tipps für den Nahkampf [6]
Die Frauenabteilung der Stadt Wien gibt Frauen Tipps, wie sie als Siegerinnen aus Gehaltsverhandlungen steigen können
Akademikerinnen
Schon bei Berufseinstieg 20 Prozent weniger Lohn [16]
Kein österreichisches, aber hierzulande wie in Deutschland unabhängig von der Studienwahl größeres Phänomen
Erst draufgezahlt, dann gekündigt [13]
Mehrfache Diskriminierung nach dem Geschlecht: Arbeiterkammer erstritt 16.000 Euro für weibliche Führungskraft, die nach Fehlgeburt entlassen wurde
Hintergrund
Zahlen, Daten, Fakten zur Lohnschere [152]
dieStandard.at über die verschiedenen Zahlen zur Lohndifferenz, wie sie berechnet werden und warum die Schere kleiner wurde
Kommentare zur Lohnschere-Diskussion:
Doris Weichselbaumer: Über das Schrauben an den Drehscheiben
Georg Schildhammer: Die Quadratur des Kreisverkehrs
dieStandard.at: Profil, ein Männermagazin
Elfriede Hammerl: Schräger Blick
Schwentner: (K)ein Aprilscherz
Frauennetzwerk Medien: Offener Brief
Video-Botschaft der Profil-Autoren
Gender Gap Report 2011
Österreich bei Lohnschere unter Schlusslichtern [70]
In nur 19 Ländern der Welt klafft sie noch größer - Island im Ranking zur Gleichstellung erneut auf Platz eins, Österreich abgeschlagen auf Platz 34
FIT-Gehaltsrechner
Transparenz bei Einstiegsgehältern [6]
Neues Online-Service des AMS macht Gehaltsunterschiede zwischen "traditionellen" und atypischen Frauenberufen deutlich
dieStandard.at-Interview
"Viele Unternehmen sind bei uns Stammgäste" [91]
Eva Matt von der Gleichbehandlungskommission über die beschränkten Möglichkeiten der geplanten Einkommenstransparenz und über ungewollte Pensionskündigungen

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8 Postings

Helge Remsgard Remsgard

00

25.3.2011, 10:21

feuchte äuglein krieg ich.

dass ich das noch erleben darf.

Nein Danke!!!

00

9.4.2011, 18:53

Nach ca. 3 Jahren verkünden der frohen Botschaft:

Ist bereits der Name einer dieser bösen Firmen bekannt, die Frauen weniger bezahlen?

Sonst erinnert die Story immer noch an das Ungeheuer von Loch Ness.

Montgomery McFerryn

12

24.3.2011, 22:44

"So gehen Arbeitnehmerinnen im Vergleich zu Arbeitnehmern eher Tätigkeiten nach, die mit tendenziell geringeren Verdienstmöglichkeiten verbunden sind."

Soll jetzt die freie Berufswahl abgeschafft werden?

Optimistin1951

16

25.3.2011, 09:56

Freie Berufswahl

Mit der Berufswahl entscheidet man sich auch für bestimmte Verdienstmöglichkeiten- Informationen zur Bezahlung in den verschiedenen Jobs stehen ja genügend zur Verfügung.

Höher bezahlte Berufe erfordern oft eine bestimmte Ausbildung und/oder die Bereitschaft zu besonderem Einsatz (zeitliche und/oder geographische Flexibilität, d.h. unregelmässige Arbeitszeiten Überstunden, Reisetätigkeit usw.) Wenn man das nicht will, darf man sich auch nicht darüber beklagen, dass man im Vergleich weniger verdient.

Ich bin als Frau mit akademischer Ausbildung und großer Flexibilität finanziell nie gegenüber Männern benachteiligt gewesen. Mehrere Freundinnen haben dieselbe Erfahrung gemacht.

Der unglaubliche Bert

05

24.3.2011, 19:03

"Bei ähnlichen Qualifikationen in gleichen Jobs"

Ähnlich <> Gleich!

Optimistin1951

03

24.3.2011, 21:56

Man müsste das Gehalt von Frauen und Männern mit gleicher Qualifikation und gleicher Berufserfahrung vergleichen- und auch die erbrachte Arbeitszeit (Überstunden?) mit berücksichtigen.

Ich war im Betriebsrat einer deutschen Firma (Pharma). Dort wurde unabhängig vom Geschlecht bezahlt.

Cassius

17

24.3.2011, 17:58

Kein Problem

"So gehen Arbeitnehmerinnen im Vergleich zu Arbeitnehmern eher Tätigkeiten nach, die mit tendenziell geringeren Verdienstmöglichkeiten verbunden sind." Zudem arbeiteten auch mehr Frauen in Teilzeit oder gingen einer anderen "geringfügigen Beschäftigung" nach.

Demnach verdienen Frauen weniger weil sie weniger verdienen WOLLEN. Wo ist das Problem, wenn das Ergebnis durch eine emanzipierte Entscheidung der Frauen zustande kommt?

Mac Smith

02

25.3.2011, 10:53

"Wo ist das Problem, wenn das Ergebnis durch eine emanzipierte Entscheidung der Frauen zustande kommt?"

Die GenderistInnen gehen von dem Dogma aus, dass Frauen und Männer unter gleichen Voraussetzungen auch automatisch die gleichen Interessen, Vorlieben und Verhaltensweisen entwickeln.
Ein Einfluß der Biologie (und sei er auch nocht so klein) wird wehement abgestritten.

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