EU-Kommission

Frauen, die besseren Aufsichtsräte

5. April 2011, 18:13

"Grünbuch" vorgestellt: "Frauen haben nachweislich anderen Führungsstil" - Kommission will AGs zur Frauenquote zwingen

Straßburg/Brüssel - Die EU-Kommission will börsenotierte Unternehmen in Europa zwingen, mehr Frauen in ihre Aufsichtsräte zu entsenden. Gleichzeitig soll die Anzahl der Aufsichtsratsmandate für jede/n einzelne/n KontrollorIn begrenzt werden. EU-Binnenmarktkommissar Michel Barnier stellte am Dienstag in Straßburg ein entsprechendes Diskussionspapier ("Grünbuch") vor. Im Herbst könnte daraus ein Gesetzesvorschlag werden.

"Haben eine positive Wirkung"

"Eine Lektion aus der Finanzkrise ist, dass die Unternehmensführung - die bisher meist auf Selbstregulierung basierte - nicht so effektiv war, wie sie hätte sein können", schreibt die Kommission und geht davon aus, dass Frauen die besseren Aufsichtsräte sind: "Frauen haben nachweislich einen anderen Führungsstil, nehmen öfter an Sitzungen teil und haben eine positive Wirkung auf die Gruppe", steht in dem Grünbuch.

EU-Justizkommissarin Viviane Reding hat mehrfach gefordert, in Europa müssten mehr Frauen in Chefsessel aufrücken. Bis März 2012 lässt sie den Konzernen Zeit für eine freiwillige Lösung, danach strebt Reding eine gesetzliche Frauenquote an. Bisher sind nach Angaben der Kommission nur 12 Prozent der Aufsichtsräte in Europa weiblich.

Begrenzte Mandate

Für die Anzahl der Mandate, die ein/e einzelne/r Aufsichtsrat/rätin innehaben darf, will die EU-Behörde eine Grenze setzen: "Das könnte [...] sicherstellen, dass die Aufsichtsräte genügend Zeit dafür aufwenden, die einzelnen Unternehmen zu kontrollieren." Auf eine konkrete Zahl wollte sich die Kommission zunächst nicht festlegen. In Deutschland sind bis zu zehn Mandate erlaubt. Zudem sollen AktionärInnen stärker in die Angelegenheiten der Unternehmensführung eingebunden werden. (APA/Ag.)

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Captain Smoker
23
Die Zukunft:

2015: Quoten für Diktatorinnen
2020: Quoten für Milliardärinnen
2025: Männer werden bei Strafe zu sportlicher Minderleistung verpflichtet um die Sportarten zusammenlegen zu können
2030: Quoten für Erfolg/Siege (egal bei was)
2035: Quoten für Quotenerstellerinnen
2040: Quoten für die Überwacherinnen der Quoten der Quotenerstellerinnen
...

Daniil Charms
 
02

Das Zwiebelhuhn verriet der Presse,
dass es am liebsten Zwiebeln esse.

kopfsalat
13
alle frauen?

maenner nie?

vorurteile schueren?

Richard Ebner
14
Soso, mit Frauen hätte es keine Finanzkrise ...

... gegeben.
Und was ist das hier:
http://diestandard.at/126870094... nanzbomben

Sonata
00
Gibt es eigentlich wissenschaftliche Untersuchungen darüber?

Sind unter den männlichen Aufsichtsräten prozentual mehr Gauner als bei den Frauen?

petrarca
23
Ja, gibt es.

McKinsey Report hat festgestellt, dass die Arbeitnehmer_innen in gemischt geführten Unternehmen zufrieddener sind und das diese Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher sind. Norwegen hat schon 10 Jahre Erfahrung damit.

Fanden
12
Mckinsey-Studie absolut irrelevant

Die Mckinsey-Studie “Woman matter” ist doch mehr als nur Kritisch zu sehen
Es wurde mit falschen Zahlen gearbeitet, ua zum GPG in Europa
Dazu die merkwürdige Ansicht, dass es eine Ungleichheit ist, wenn Frauen weniger Vollzeit, und allgemein weniger Vollzeitjobs haben als Männer.
Soll die Wahlfreiheit auch abgeschafft werden, ob eine Frau Hausfrau sein möchte?
Verständlich, Mckinsey hat ja bekanntlich andere Interessen
Auch das Norwegen gute Erfahrungen gemacht hat, ist nachweislich falsch!
Diese Studie ist eine Ansammlung einiger feministischer Mythen und Halbwahrheiten garniert mit passenden Wahrheiten und der Krönung natürlich..weibliche Eigenschaften Gut, männliche hinderlich.
Diese Studie wurde schon so oft auseinander genommen..boring

Cristoph Koch
00
17.4.2011, 17:09

Hört sich schwer paranoid an, Ihre Argumentation.

HoneyBanana
00
12.8.2011, 15:53

Nö er hat schon ganz recht.

MCKinsey hat andere Interessen...und zwar die der Wirtschaft.

So gibts mehr Konkurenz und weniger Lohn. Gut für die Wirtschaft, schlecht für die ArbeitnehmerInnen.

K. K. Lacke
01
nein hat er nicht

er hat nur eine korrelation zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Frauenanteil erkannt

bitte wenn sie das nicht wissen informieren sie sich erst über den Unterschied zwischen "Ursache" und "Wirkung"

die Wirtschaft boomte ja auch in den 50ern nicht weil Frauen hauptsächlich daheim waren, wie man in ihrem Schema rückschliessen könnte

Drughi
01

norwegen ist ein schlechtest beispiel, die können sich aufgrund des rohstoffreichtums alles erlauben. die wirtschaft hängt dafür sehr stark vom erdöl ab.

Cerulean Warbler
04

Vielleicht haben diese Unternehmen mehr weibliche Führungskräfte, weil sie moderner sind, was auch ihren wirtschaftlichen Erfolg erklären würde. Anstatt verkehrt herum: mehr weibliche Führungskräfte, daher wirtschaftlich erfolgreicher.
Statistisch signifikanter Zusammenhang und Kausalität sind nicht das Gleiche.
MfG

a gulasch und a seidl bier
03

da fällt mir doch glatt das wieder ein :-) : http://xkcd.com/552/

Lectrice
22
Wenn man ganz unwissenschaftlich die Welt so betrachtet, so fällt doch auch auf, dass Gesellschaften, in denen Frauen zumindest formal

gleichberechtigt sind, bzw. gesellschaftliche Entscheidungen mittragen (zB durch Wahlrecht, beruliche Tätigkeiten usw.), wo sie also auch ausserhalb des Hauses was zu sagen haben, und wo sie nicht nur auf die Rolle der Hausfrau und Mutter reduziert werden, besser funktionieren - mehr Wohlstand, längere Lebenserwartung, geringere Kindersterblichkeit usw.

Ist ja wohl logisch, dass Firmen, Gesellschaften, Familien, besser funktionieren, wo sich alle entfalten können, als wo alle nach der Pfeife eines Schemas "weisser Mann" (nämlich dem des "Rollenbild Mannes" und dessen Vorstellungen als Massstab für alles) tanzen müssen.

HoneyBanana
00
12.8.2011, 15:47

Naja das Eine hat nicht unbedingt was mit dem Anderen zu tun.

Dubei, Brunai, Saudi Arabien Quatar usw haben Wohlstand, sehr großen sogar, aber keine Gleichberechtigung.

Einige afrikanische Länder haben Gleichberechtigung, aber sind trotzdem arm wie eine Kirchenmaus.

Norwegen hat Gleichberechtigung UND Wohlstand.

Kommt eher auf die Rohstoffe an.

K. K. Lacke
00
nope

logisch ist nur die Korrelation

ob der höhere Frauenanteil Ursache oder Wirkung ist hat bisher niemand nachgewiesen

und das will ja auch niemand, sonst könnte man dieses logische Nicht-Argument nichtmehr emotional ausschlachten

Lectrice
01

Was in der Realität zu beobachten ist muss ja nun wirklich nur für ein paar überkandidelte Machos nachgewiesen werden und die drehen alles so u. so solange rum, bis es wieder in ihr enges Machonetzchen passt.

ReinhardS
00

genau - z.B. so wie in Japan. Hoechste Lebenserwartung, weil die Frauen anstatt zu Hause zu bleiben gleichberechtigt arbeiten.

Andersen
01

Aber auch höchste Selbstmordrate... ;)

Neuer Nick neues Glück
00

Ja, überhaupt die allerhöchste!
Direkt nach Weissrussland, Südkorea, Litauen, Russland, Ungarn, Kasachstan und Lettland.

Queequeg
00

Quoten zur freien Entfaltung also. Das mag Ihrer Logik entsprechen.
Auf jeden Fall wenn dann die 50 Frauen von der ÖVP und der SPÖ ausgesucht wurden, haben wir vermutlich ein wahnsinniges Witschaftswachstum und alle Frauen sind befreit. Darauf freue ich mich schon, weil da geht dann endlich was weiter.

Lectrice
21

Aha -es sollen also nur Männer das Recht haben die Welt zu gestalten und sich zu entfalten - nun ja, wenigstens gebens ehrlich zu aus welcher Ecke sie kommen

Kaktus51
15
Frauen, die besseren Aufsichtsräte?

Klar, hat man bei den Salzburger Festspielen deutlich gesehen.

Neuer Nick neues Glück
118

Da habt ihr aber wieder schön hineininterpretiert.
Den Satz "Frauen - die besseren Aufsichtsräte" aus "Frauen haben nachweislich einen anderen Führungsstil, nehmen öfter an Sitzungen teil und haben eine positive Wirkung auf die Gruppe" herauszulesen bedarf einer großen Portion ideologischer Verblendung.

Aber ich habe hier einen schönen Link für euch bezüglich bessere Aufsichtsräte und positive Wirkung auf die Gruppe:
http://is.gd/TZl1Eh

Drughi
00

alleine der link verspricht grün , klingt wie oben nur steht ein anderes lebewesen im mittelpunkt. (sorry ich weiss nicht wie man von hund auf mensch korrekt überleitet , ergo soll nicht heissen ich setze frau mit hund gleich sondern nur die artikel die sich sehr ähnlich sind)

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