Zähes Ringen um Frauenquote in Unternehmen

Ich dachte immer, dass die Politik für die Bürger eines Landes gemacht werden soll und nicht für Firmen.
Ich stimme der Forderung nach einer höheren Frauenquote in höheren Positionen absolut zu.
Ich stimme aber nicht zu, dass dieses Argument irgendetwas an der Benachteiliung von Frauen und Kindern ändert. Das ist eine Augenauswischerei der übelsten Art.
14% der Kinder in Deutschland sind auf private Hilfe für eine warme Mahlzeit pro Tag angewiesen. Klarerweise auch deren Mütter.
Uschi van der Leyen will hier 30 Organistaionen regulieren, um die Probleme von mehr als 2.000.000 Frauen zu vertuschen. Das ist nicht Politik, das ist Mediengeilheit.

Gleiches Geld für gleiche Arbeit
Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit
Gleiches Geld
Gleiches Geld für Quotenarbeitsplätze

Zitat: "Von der Leyen für Pflicht-, Schröder für Flexi-Quote"

Die Schröder war schon immer die Befehlsempfängerin der Merkel!
Das ist nicht das erste Mal, dass sie Frau Von der Leyen in den Rücken gefallen ist.
Ein sehr schlaues Menscherl!
Wenn man selber im fetten Sessel sitzt, sind die Themen der anderen meist sehr fern - oder anders ausgedrückt: die tiefe Sorge darüber hält sich beileibe in Grenzen!

"In über zwanzig Jahren in meinem Beruf (Maschinenbau, Elektrotechnik) habe ich zig Mitarbeiter eingestellt. In meiner gesamten Berufslaufbahn habe ich hunderte Bewerbungen von Ingenieuren auf meinem Tisch gehabt. Eine einzige Bewerbung von einer Ingenieurin war dabei. Als ich anfing zu studieren waren von 1000 Studenten keine 20 Studentinen dabei. Muß man mehr sagen? Wer mir Chauvinismus vorwirft, sollte bedenken, daß ich eine Tochter habe, die demnächst Maschinenbau studieren will."

deswegen sind quoten nur eine maßnahme, wenn sie die einzige sind, ist es schaumschlägerei. aber an sich können sie was bringen.

um Frauen endgültig als zu stagmatisieren und Klischees zu schüren.
Zukünftig könnte keine Frau mehr behaupten, sie wäre ihren männlichen Kollegen ebenbürtig, weil jeder sofort argumentieren würde, sie sei ja nur wegen der Quote eingestellt.

Damit wird man den Frauen ganz sicher keinen großen Dienst erweisen.

So ein totaler Blödsinn!
Leute, versucht doch wenigstens ein bisschen realistisch zu bleiben und nicht jeden Unsinn im Internet zu schreiben, nur weil's schnell geht und anonym ist.

wissenS die quotwen insbesonder die jetzige handhabe isnd sicher nicht die Krönung der Weisheit, aber: wieviele Männer sind aufgrunde ihrer hervorragenden Leistungen an die Posten gelangt?
das heisst die Auswahl, die jetzt stattfindet ist nur unter der bedingunge vo *der beste mann für den job* leistungsselektierend
die feministinen fordern ein (vorübergehend) *die beste frau für den job* um das auszugleichen in der hoffnung, dass diese dann bedingungen mitschaffen, di ein näcshten generationen *der beste mensch für den job* bewirken.
es ist ein mittel dazu, aber alleinstehend ist es unzulänglich

Ach ja, und der Weg ist das Ziel.
So ein quatsch.

Das sind Argumente um Frauen zu hindern weiter zu kommen. Nur diesmal nicht in der Fußballkäfig-Manier -> Mädchen raus! sondern macht es euch doch selbst schwer udn fühlt euch minderwertig, wenn ihr Hilfe bekommt!

Emanzipation darf nur so weit gehen, wie es Kleingeister wie du erlauben. Oder?

Immerhin kann die schwarz-gelbe Regierung als Vorbild dienen: Gering qualifizierte Frauen können in höchste Ämter gelangen - ganz ohne Quote!

na das sind wir doch von den männern längst gewohnt, oder würdn Sie die jetzige männliche führungsriege als elite von weitsicht, sachverstand und kompetenz beschreiben?

(den ich mit meinen steuern füttere) wen ich einzustellen habe und wen nicht, verlege ich den sitz meiner firma sofort ins nahegelegen bratislava (dort sind sie noch nicht ganz so faschistisch und verblödet)

Sehr gut! Wieder eine Klitsche weniger, die der Staat erhalten muss. Man bekommt allerdings Mitleid mit der Slowakei ...

die frauenquoten sind ein unzulängliches mittel das geschlecht als persönlchkeitsmerkmal aus dem eintscheidungsprozess herauszunehmen.

maria montessori bekam ihren ersten job übrigens, weil sie ihre bewerbung nur mit initialien versah, und niemand daran dachte, dass es sich um eine frau doktor handeln könnte.

unzureichend deshalb, weil noch mehr gemacht werden müßte um leistungsfähigkeit und - bereitschaft zur grundlage einer personalentscheidung zu machen.

Link, or it didn't happen.

Das was sie mit ihrem Sohn gemacht hat war jedenfalls sehr ungehörig.

ich hab vor jahren eine arbeit über selbige geschrieben, und da ist es thematisiert worden. mit ihrem sohn hab ich mich nicht beschäftigt, in den damaligen biographien ist nur sehr schwammig von einer krise geschrieben worden. Bekannt sollte sein, dass sie die 1. Medinzinerin Italiens war.
und um eine bewertung ihrer arbeit ging es mir schon gar nicht.

wen ich aus eine rgroßen gruppe unterschiedlich begabter die besten für eine aufgabe suche habe ich mehr ioptionen als wenn ich die gruppe im vornherein aufteile, und das passiert immer noch

wen er will, aaaaber.

ich habe meine firma ganz alleine und trotz aller prügel die mir der staat so vor die füße geworfen hat aufgebaut und auch noch keinen einzigen cent an förderungen zuschüssen, etc. bezogen.

deshalb geht es auch dem staat auch einen dr*** an, wen ich einstelle. diese bevormundung respektive entmündigung kann nur menschen gefallen, die ohnehin ihr leben lang am tropf des staates hängen.

besser könnte ichs auch nicht formulieren

bin absolut für gleichbehandlung - gleichen lohn für gleiche arbeit usw..
aber einem arbeitgeber staatlicherseits vorzuschreiben, wen er für welchen job einzustellen hat - unter welchem deckmantel auch immer - ist gelinde gesagt eine unverschämtheit...
ausserdem sind viele frauen GEGEN eine quote, weil diese diskreminierend ist ....
ich bin techniker im vertrieb - wo sind die frazun, die das auch wollen - friseurin werden wollen und sich dann aufregen, dass man keinen job kriegt und zu wenig verdient ist schon ein wenig skuril - sowas weiss man doch vorher..

das andere ist,d as es hier um ganz andere wirkungen geht.
will die gesellschaft, dass ihre unternehmen von den beste geführt werden? dann sollten über die unternehmen die geselslchafz so abgebildet sein, dass die gruppenzugehörigkeit kein enstcheidendes merkmal ist, weil dann nur aus dieser gruppe die entscheider gewählt werden.
das problem haben wir auch bei unseren geistigen eliten an den unis (profs) die vornehmlich aus prof familien kommen, was aber nichts drüber sagt, ob andere nicht doch noch besser geeignet gewesen wären.

dafür sind die quoten ein nur unzureichendes mittel, aufstossen tuts, weil es nur im zusammenhang mim geschlecht diskutiert wird.

der rest Ihres posts ist polemik

die frauen als gruppe gibt es eigentlich nicht, ebensowenig wie die maenner.

oft wird von feministischer seite so getan, als gaebe es diese gruppe, mit den feministinnen als offiziellen sprechern, tatsaechlich duerften sich relativ wenige frauen auf diese art vertreten fuehlen.

und wie bringen Sie die die unterscheidlichen Rollenbilder in diese gleichung, oder wir belegen Sie dass selbige nicht existieren?

Das sollte wohl der Besitzer entscheiden. Wenn du dein eigenes Unternehmen aufbaust, willst du auch nicht, dass du den Staat mit deinem Steuergeld dafür bezahlst, dass er dir vorschreibt, wen du einzustellen hast.

der besitzer entscheidet einiges nicht; Zb muß er sich an die gesetze halten die regel zur arbeitplatzgestaltung, umweltschutz, bezahlung, versicherung definieren. warum auch auch nicht diesbezüglich? die einzige wirkung neben dem finanziellen ausgleich ist soweit ich seh die hoffnung, das ausgeglichene gremien auch bedingungen schaffen, die nicht personen aufgrunde des bevorzugten gruppenmerkmals begünstigen, sondern entscheidungen aufgrund der befähigungen treffen. was wiederum zu kurz greift, wenn man auf ausgleich geht um leistungsorientiert zu selektiern müssen die tradierten rollenbilder geändert werden, und das fängt nun mal schon in den familien an.
und der staat wird nun mal genau dafür bezahlt, besser als für EFs (find ich halt)

Vorschriften bezüglich Personaleinstellungen, speziell in Führungspositionen, gehen dann schon allmählich an die Substanz in Punkto Bevormundung. Als nächstes plädierst du dafür, den Unternehmen einen Fünfjahresplan vor die Nase zu knallen, was sie zu produzieren haben, was?
Ich glaub, Leute wie du sind in Nordkorea besser aufgehoben, wo der Staat Selbstzweck ist.
Und: Inwiefern ist der öffentliche Dienst durch die dort schon durchgesetzten Frauenquoten effizienter geworden?

ich verfolge Deine Artikel schon seit mehreren Jahren, und habe nicht nur einmal ein grünes Stricherl gegeben, weil mir Deine Ansichten sehr gut gefallen- wie in diesem Fall- Sie bringen messerscharf die Dinge auf den Punkt. Die Ansichten mancher hier ist einfach weltfremd, bzw. wären manche mit deren Ansichten in Korea besser aufgehoben. Jeder, aber auch jede, möchte natürlich soviel eigene entscheidungskraft- und möglichkeit haben. Aber manche möchten die eigene Meinung anderen vorschreiben;
Ein Mann, 48 Jahre