Vier neue Professorinnen an TU Graz

zitat falter: "Sie stören, quengeln, zappeln öfter. Sie haben mehr Schulprobleme, schaffen es seltener zur Matura. Das Versagen unseres Bildungssystems am männlichen Geschlecht zeichnet sich seit Jahren ab. Wenn Buben Mädchen wären, hätte es längst einen Aufschrei gegeben."

muss ich immer an das Zitat von Agata Capiello, einer italienischen Frauenrechtlerin, denken:

„Die Gleichberechtigung in Italien ist erst dann erreicht, wenn auch einmal eine total unfähige Frau in eine verantwortliche Position aufgerückt ist.“

Wie wahr, wie wahr. Die Diskussion um die Frauenquote scheint ja immer vom Gedanken geleitet zu sein, dass bisher nur die fähigsten Männer auch die Jobs in den ober(st)en Hierarchieebenen bekommen haben. Wer's glaubt...

Meiner Meinung nach, sollte es immer nur auf die Qualifikation der Bewerber/innen ankommen und nicht darauf, welches Geschlechtsteil sich zwischen den Beinen befindet. Aber, wie wahrscheinlich schon viele von uns erfahren haben, zählt Vitamit B oft mehr - für Männer wie für Frauen.

auf sieben von 108 Lehrstühlen sitzen Frauen. unglaublich, dass man das bis jetzt so unwidersprochen hingenommen hat.
wie sieht es auf der wiener technik aus? da weiß ich aus persönlicher quelle, dass in einigen fächern frauen im lehrbereich konsequent hinausgemobbt werden.

Sind die jetzt auch als Quotenfrauen auf den Posten gekommen, so wie in Zukunft viele Ärztinnen?

gestern im fernsehen: die frauen schneiden im medizinstudium bei den prüfungen besser ab und es promovieren auch mehr frauen als männer. aber wo kommen die dann hin?
dabei bräuchte die medizin eine genderbasierte forschung wie einen bissen brot.

wozu braucht Medizin eine genderbasierte Forschung ? Medizin braucht eine auf dem biologischen Geschlecht basierende Forschung.

Frauen haben also bessere bessere Chancen auf den Weg in den angesehenen MedizinerInnen-Beruf als Männer. Das ist skandalös! Da wohl niemand behaupten wird, Frauen seien klüger als Männer, muss strukturelle Diskriminierung dahinter stecken.

Es sollte daher ein genderspezifischer Bewertungsschlüssel eingeführt werden, der den Männern einen Bonus verschafft, damit ihr Prüfungserfolg dem der Frauen angeglichen wird.

Ich vertraue darauf, dass alle gleichstellungsbewegten progressiven Kräfte diese Forderung unterstützen werden.

tatsache, dass mehr frauen beim studium besser abschneiden und anschließend auf den medizinunis keine karriere machen liegt einzig und allein daran, dass hauptsächlich männer über die einstellung entscheiden! damit muss schluss sein! und das geht nur über die quotenregelung. ich bin auch kerin freund der quote, aber wenn es nicht anders geht, dann eben so.

...und genau das gehört hinterfragt. Hier liegt eine glasklare Diskriminierung nach Geschlecht vor - sonst würde nicht ein Geschlecht permanent schlechter abschneiden (Gleicher Sachverhalt wie beim EMS). Ich bin in diesem Bereich für Männerquoten - analog zu den Frauenquoten beim EMS.

Fein. Aber dann bitte auch (de facto) Quoten für Männer in allen Bereichen, in denen Frauen besser abschneiden.

ich glaub, du hast den ablauf einer quotenregelung noch nicht ganz verstanden?

Schauen Sie sich die Lebensläufe an. Die Frauen sind bestens qualifiziert, da können Sie sagen, was Sie wollen.

Habe ich irgendwo geschrieben dass sie nicht qualifiziert sind?
Ich habe aber gefragt ob die Damen als "Quotenfrauen", besser qualifizierten Männern, auf Grund ihres Geschlechts vorgezogen wurden.

mindestens gleich qualifiziert, wie der am besten qualifizierte Mann.

es geht um die chancengleichheit! und die wurde durch die jahrhunderte des christlichen abendlandes sträflich vernachlässigt. wenn die männer nicht von sich aus ihre macht teilen wollen, dann müssen sie halt per gesetz dazu gezwungen werden!

Wenn sie das so sehen möchten, ja.
Ihr Verweis auf das christliche Abendland (was war dann im Orient?), beantwortet aber trotzdem noch nicht die Frage ob die Damen als "Quotenfrauen" besser qualifizierten Männern vorgezogen wurden.

vorausgesetzt, die männlichen bewerber waren objektiv wirklich besser qualifiziert, dann ist die quotenregelung sicher ein problem. und sie kann dann auch der sache nicht dienlich sein?
aber wer befindet über die qualifakation? männer?