Mädchen, Technik und Berufswahl

Lohnschere

Nicht nur schlecht verhandelt, sondern diskriminiert [24]

Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen

Prädikat familienfreundlich

Staatspreise vergeben [1]

Fünf Firmen wurden für ihr Engangement in Sachen flexibler Arbeitszeit, qualifizierten Teilzeitjobs und Kinderbetreuungsmaßnahmen ausgezeichnet

Südwind und AK-Wien

Notruf an die Handy-Industrie [4]

"Konzernfreundliche" Sonderwirtschaftszonen und entwürdigende Arbeitsbedingungen: "Faire Handys" werden gefordert

"Emma" ehrt JournalistInnen

Sibylle Hamann staubt mit Putzfrauen-Reportage ab

Hauptpreis geht an Kerstin Kullmann vom "Spiegel", "Falter"-Autorin mit Kerstin Greiner vom SZ Magazin mit Platz zwei bedacht

Welthebammentag

Prekäre Stütze für Schwangere [26]

Hebammen fordern Einbindung in die Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, wie es bereits in vielen europäischen Ländern üblich ist

Hotel- und Gastgewerbe

Gewerkschaftlicher Protest wegen stockender Lohn-Verhandlungen [1]

Viele der Angestellten sind arm trotz Arbeit: GewerkschafterInnen fordern einen satten Lohnanstieg - Am 24. Mai wird weiterverhandelt

Arbeitsklima-Index

Kein Auskommen mit dem Einkommen [29]

Überdurchschnittlich stark betroffen sind teilzeitbeschäftigte Frauen - Insgesamt haben 61 Prozent der Erwerbstätigen finanzielle Sorgen

Lufthansa

Erster Dax-Konzern mit weiblichem Finanzvorstand [1]

Managerin Simone Menne vom Aufsichtsrat ernannt

Heinisch-Hosek-Vorschlag

Schnupperwoche und Burschen in Sozialberufe [39]

Die Frauenministerin schlägt eine Schnupperwoche anstelle eines einzelnen Tages vor - Mädchen sollen in männerdominierte Branchen eindringen und vice versa

Elternteilzeit

Frauenministerin wünscht Kürzung [9]

Derzeit läuft sie sieben Jahre, der Kündigungsschutz allerdings nur vier - Grüne: Mehr Rechte statt weniger

Medizin-Aufnahmetest

"Ausgleichsfaktor" für Frauen ist rechtswidrig [34]

Das nach Geschlecht separierte Urteilen der EMS-Eignungstests ist laut Gutachten eine "umgekehrte und indirekte Diskriminierung"

Unrechtmäßige Kündigungen

Grüne kündigen Beschwerde bei EU-Kommission an [23]

Frauensprecherin Schwentner fordert Beweislastumkehr: "Gerechtere Lösung" - Umsetzung wäre im Gleichbehandlungsgesetz einfach

Studie in Deutschland

Anonyme Bewerbungen erhöhen Chancen [2]

Vor allem Frauen und MigrantInnen könnten von einer Anwendung profitieren

Arbeitsmarkt

Mehr unrechtmäßige Kündigungen bei Schwangerschaft [11]

Frauenministerin fordert Beweisumkehr bei Diskriminierung - 2011 wurden zwölf Fälle registriert

Notstandshilfe

AK will Anrechnung des PartnerInnen-Einkommens abschaffen [54]

Arbeiterkammer spricht von "diskriminierender Regelung" - Österreichweit in 16.447 Fällen Unterstützung gestrichen - Gros der Betroffenen sind Frauen

Info zu Mindestgehalt

AK will Gehalts­transparenz in Inseraten ausweiten [1]

Eine AK-Studie untersuchte von Jänner bis März die Einkommensangaben in Stelleninseraten - Säumig sei der öffentliche Bereich und die Universitäten

Lohntransparenz

Wer hält sich an die Einkommenstransparenz? [24]

Die Arbeiterkammer Wien hat im März fast 4.000 Stelleninserate untersucht und eine überraschende Disziplin entdeckt, die sie auf Sanktionen zurückführt

Arbeitszeitverkürzung

ÖGB-Frauen unterstützen Vorschlag "bei vollem Lohnausgleich" [17]

SPÖ erwägt allgemeine Arbeitsreduzierung auf 38,5 Stunden - Vor allem Frauen in Niedriglohnbereichen würden davon profitieren

Studie

Frauen profitieren mehr von Bildung als Männer [18]

Jedes Jahr in Ausbildung bringe später fast sechs Prozent mehr Lohn, so die deutschen StudienautorInnen - Bei Männern sollen es fünf Prozent sein

Fraueneinkommen

Zu geringe Löhne und eine "Kultur des Wegschauens" [92]

Ein Drittel der ArbeitnehmerInnen verdient weniger als ihnen zusteht: Frauen sind nach wie vor besonders benachteiligt

Reaktionen Equal Pay Day

"Wer etwas anderes sagt, kennt die Realität nicht" [223]

Reaktionen auf Lohndifferenz: Die ÖVP will den Hebel bei den Pensionen ansetzen, die Grünen kritisieren wirkungslose Einkommensberichte

Sexuelle Belästigung

"Was nimmst für deine Öl-Massagen?": 1.000 Euro Entschädigung [6]

Frau von Ex-Chef nach Kündigung mit anzüglichen SMS bombardiert - Arbeiterkammer klagte erfolgreich

Frauenquote in Medien

Aktion sammelte bisher über 3.500 Unterschriften

Forderung wird zunehmend auch von männlichen Kollegen unterstützt

Equal Pay Day

Geschäftsfrauen bestehen auf Lohntransparenz [6]

Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen

Textilindustrie

"Eier von glücklichen Hühnern sind schon selbstverständlich" [13]

Bei Kleidung greifen die KonsumentInnen hingegen kritiklos zu - Das soll eine Kampagne gegen menschenunwürdige Arbeitsbedingungen ändern

Arbeitsmarktanalyse

Teilzeitquote der Männer gesunken, weiterer Anstieg bei Frauen

2011 gab es seit längerem wieder Zuwachs bei Vollzeitjobs - Arbeitslosenquote lag bei Männern bei 4 Prozent, bei Frauen betrug sie 2011 4,3 Prozent

Deutsche Studie

Weniger Geld für Akademikerinnen [28]

Akademikerinnen verdienen durchschnittlich 21,5 Prozent weniger als ihre Kollegen - PolitikerInnen fordern Gesetz für gleiche Bezahlung

Kik, Lidl und Co

Schnäppchenhits mit hohem Preis [7]

Eine neue Studie dokumentiert immer noch massive Arbeitsrechtsverletzungen bei Zulieferfirmen von deutschen Discontern in Bangladesch

Topmanagement

Acht VW-Männer, 70 Millionen [1]

Deutschland diskutiert über angemessene Entlohung: Männer bewerten eher als Frauen die hohen Summen als gerechtfertigt

Model-Casting

Gewinnerin zog vor Gericht [20]

Die Gewinnerin von "Holland's Next Top Model" 2008 klagte wegen gekürztem Honorar aufgrund breiter Hüften - Gericht verurteilte die Agentur Elite

Neues Buch von Sibylle Hamann

Schmutzige Geschäfte mit der Sauberkeit [151]

Putzen, bügeln, Kranke pflegen: Sibylle Hamann zeigt in ihrem neuen Buch Paradoxa unserer "Geheimnisgesellschaft" auf

Studie

Schweizerinnen sehen gläserne Decke [3]

73 Prozent der Frauen sehen Hürden auf dem beruflichen Weg, Männer sind vom Gegenteil überzeugt - Lohnschere beträgt 18,4 Prozent

Offensichtliche Diskriminierung

Tischlerin als Hilfsarbeiterin entlohnt [39]

Betrieb stufte junge Frau als einzige falsch ein - AK erreicht Entschädigung und kritisiert kurze Verjährungsfristen bei Lohn-Nachforderungen

Männliche Monokultur

AK-Studie: Frauen in Chefetage weiterhin unterrepräsentiert

Keine Verbesserung in Vorständen und Aufsichtsräten - Forderung nach Quote

Sozialversichungsleistungen

Wie der Notstand zur echten Not wird [240]

Frauen wird ungleich oft das Notstandsgeld gestrichen, weil ihre Männer "zu viel" verdienen - Eine baldige Abschaffung dieser Regelung darf bezweifelt werden

Hintergrund

Zahlen, Daten, Fakten zur Lohnschere [152]

dieStandard.at über die verschiedenen Zahlen zur Lohndifferenz, wie sie berechnet werden und warum die Schere kleiner wurde

Kommentare zur Lohnschere-Diskussion:

Doris Weichselbaumer: Über das Schrauben an den Drehscheiben

Georg Schildhammer: Die Quadratur des Kreisverkehrs

dieStandard.at: Profil, ein Männermagazin

Elfriede Hammerl: Schräger Blick

Schwentner: (K)ein Aprilscherz

Frauennetzwerk Medien: Offener Brief

Video-Botschaft der Profil-Autoren

Wie gelingt Gleichstellung?

"Es gibt ein Bewusstsein für den Gesamtzusammenhang" [48]

Auch beim AMS ist die Teilzeit weiblich, aber im Unterschied zu anderen Unternehmen stellt sie kein Karriere-Hindernis dar, sagt die neue Personalchefin Iris Appiano-Kugler

Beruf und Berufung

"Schon mal einen Goldfisch vor dem Wahnsinn gerettet?"

Die Schauspiel-Produktionsleiterinnen der Wiener Festwochen meistern auch skurrilste Situationen - Seit 20 Jahren begleiten Martina Forster und Ela Monaco das kulturelle Großevent

dieStandard.at-Interview

"Wir müssen den Wert 'Arbeit' vom Thron stürzen" [1167]

Johanna Riegler über Gehaltstransparenz und das Schweigen darüber, die Faulen und die Fleißigen, den Müßiggang und das Grundeinkommen für alle

FIT-Gehaltsrechner

Transparenz bei Einstiegsgehältern [6]

Neues Online-Service des AMS macht Gehaltsunterschiede zwischen "traditionellen" und atypischen Frauenberufen deutlich

derStandard.at

Karriere - Stellenmarkt

Expertinnen, Berufsorientierung, Journalistinnen, Frauenkarrieren und Netzwerke [2]