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Inhalt
In der jetzt erschienenen Dezember-Ausgabe werden Mütter und Töchter vorgestellt, die ihre Unternehmen gemeinsam führen. Unternehmer und Unternehmerinnen erinnern sich an Großmütter und Mütter, von denen sie das Geschäftemachen gelernt haben – oder wie im Fall von Marli Hoppe-Ritter die Liebe zum Quadrat. Ihre Großmutter Clara Ritter erfand 1932 das Schokoladenquadrat, ihre Enkelin gründete in diesem September ein Museum mit ausschließlich quadratischen Kunstwerken.
existenzielle stellt Strategien von Unternehmerinnen für Schwangerschaft und Mutterschutzzeit vor und Modelle familienfreundlicher Personalpolitik, wie sie in frauengeführten Unternehmen umgesetzt werden. Die Jungen Seiten in der Heftmitte lassen drei Mädchen erzählen: "Meine Mutter, die Chefin".
Am Anfang
"Ich habe nie mit Eintopf angefangen", sagt die TV-Köchin und Berliner Gastronomin Sarah Wiener im Anfangen-Protokoll. In der existenzielle erzählt sie, wie sie zur Unternehmerin wurde, nämlich mit wenig Geld, einer guten Idee, viel Mut und manchmal auch unter Tränen.
Auf den Branchenseiten geht es um das besondere Geschäft der Trauerbegleiterinnen und Bestatterinnen, in der Rubrik Geld gibt es Erfahrungen und Tipps für Outsourcing im Kleinbetrieb und das historische Porträt stellt die 2001 verstorbene Keramikerin Hedwig Bollhagen vor. (red)
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Die deutsche Bundeskanzlerin lud rund 100 Spitzenmanagerinnen ins Kanzleramt, um über Frauenquoten und Berufschancen zu diskutieren - Opposition spricht von Wahlkampfmanöver
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Studie: Berufsunterbrechung bringt strukturelle Nachteile - Informationswoche vom 15. bis 19. April
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Bericht der ILO: 600.000 Menschen in Ländern des Nahen Ostens als Opfer von Zwangsarbeit
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Die gesetzlichen Vorgaben werden überwiegend erfüllt, bringt aber nicht den erhofften Effekt - Im Mai neue Gespräche der Sozialpartner
Höchsten Anteil hat Chemieunternehmen Henkel mit 30,4 Prozent Frauenanteil
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19.500 Menschen waren 2012 in Karenz, darunter 60 Prozent Frauen - Ab Juli werden Voraussetzungen verschärft
Programm mit neuen Daten aktualisiert und ab Dienstag als App erhältlich
Wegen niedriger Einkommen betrifft dies zu 86 Prozent Frauen - AK fordert Abschaffung der Anrechnung des Partnereinkommens
Einkommensschere für Heinisch-Hosek "traurige Realität" - ÖVP-Frauen wollen Änderung der Kollektivverträge - AK fordert Kinderbetreuungsausbau
Mädchen mit technischer Ausbildung bleiben oft nicht in Berufsfeld - Expertinnen fordern Masterplan gegen alte Denkmuster
Form der Umsetzung und Strafen bei Nichterfüllung noch offen - Quote soll bis Ende 2018 erreicht werden
Eine deutsche Initiative fordert Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich - Hierzulande sehen PolitikerInnen andere Prioritäten beim Thema Arbeit
Forderung, Gremien zu einem Drittel mit Frauen zu besetzen, bleibt aufrecht
Textildiskonter engagiert sich laut Clean-Clothes-Kampagne zu wenig für Sicherheitsstandards in seinen Zuliefererfirmen
Immer noch fast 90 Prozent Männer auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene
Der Heiratszwang für Mädchen hat zu neuen ausbeuterischen Arbeitsmodellen geführt - Das "Sumangali-Scheme" wirkt vor allem in Indiens Baumwollindustrie
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