Inhalt
In der jetzt erschienenen Dezember-Ausgabe werden Mütter und Töchter vorgestellt, die ihre Unternehmen gemeinsam führen. Unternehmer und Unternehmerinnen erinnern sich an Großmütter und Mütter, von denen sie das Geschäftemachen gelernt haben – oder wie im Fall von Marli Hoppe-Ritter die Liebe zum Quadrat. Ihre Großmutter Clara Ritter erfand 1932 das Schokoladenquadrat, ihre Enkelin gründete in diesem September ein Museum mit ausschließlich quadratischen Kunstwerken.
existenzielle stellt Strategien von Unternehmerinnen für Schwangerschaft und Mutterschutzzeit vor und Modelle familienfreundlicher Personalpolitik, wie sie in frauengeführten Unternehmen umgesetzt werden. Die Jungen Seiten in der Heftmitte lassen drei Mädchen erzählen: "Meine Mutter, die Chefin".
Am Anfang
"Ich habe nie mit Eintopf angefangen", sagt die TV-Köchin und Berliner Gastronomin Sarah Wiener im Anfangen-Protokoll. In der existenzielle erzählt sie, wie sie zur Unternehmerin wurde, nämlich mit wenig Geld, einer guten Idee, viel Mut und manchmal auch unter Tränen.
Auf den Branchenseiten geht es um das besondere Geschäft der Trauerbegleiterinnen und Bestatterinnen, in der Rubrik Geld gibt es Erfahrungen und Tipps für Outsourcing im Kleinbetrieb und das historische Porträt stellt die 2001 verstorbene Keramikerin Hedwig Bollhagen vor. (red)
Fast jede dritte Lehrerin arbeitet in einem Teilzeitmodell - "Ausgebrannt" sind vor allem ältere LehrerInnen
55 Prozent der BewerberInnen waren weiblich: Erfolgsquote mit 43 Prozent enttäuschend
Studie zeigt steigende Zahlen - Vorallem Frauen, MigrantInnen und junge Menschen betroffen
1,4 Millionen Frauen sorgen allein für ihre Kinder: 60 Prozent sind berufstätig, armutsgefährdet sind besonders Mütter von Kleinkindern
Drei geflohene Frauen alarmierten die Behörden - Gefangene mussten mehrere Jahre ohne Entlohung putzen
Katharina Günther wird neue Leiterin der Rechtsabteilung
Der Dessousriese Triumph verschiebt die Schließung seines Werkes in Hartberg und lässt 300 Frauen kurzarbeiten - Die Region hofft auf einen Lebensmittelhersteller, der bis zu 150 Jobs verspricht - Die Zeit drängt
Die Kriminalpsychologin Christina Rieder wurde mit der Aufklärung der Frauenmorde beauftragt
56 Prozent der österreichischen BewerberInnen waren Frauen, nur 43 Prozent bekommen Studienplatz
Gutachten der Gleichbehandlungskommission stellt Sachlage klar: Gleiche Leistungen seien unabhängig vom Geschlecht der KundInnen gleich zu behandeln
Vor 40 Jahren durften die ersten Frauen in Wien eine Straßenbahn führen - unter argwöhnischer Beobachtung ihrer Kollegen. Isolde Feiwikl ließ das kalt: "Ich hab mir gedacht: Was ein Mann kann, das kann ich auch."
Krankenstände durch Burn-Out und Co. werden mehr - Gründe dafür sieht Arbeitspsychologe in Doppelbelastung und den Anforderungen der "typischen" Frauenberufe
Brigitte Schmied, Präsidentin der österreichischen Aids-Gesellschaft, benötigt keine Panikmache um Aufmerksamkeit zu erlangen
Prinzip Freiwilligkeit: Gesetzlich bindende Auflage als "letztes Mittel"
Führungskräfte-Monitor zeigt beste Zukunftschancen für gut ausgebildete Frauen - Aktuell ist "gläserne Decke" aber noch deutlich sichtbar
Verhandlung endet mit Vergleich: Pharma-Riese finanziert zusätzlich Frauenförderprogramm
Novelle zum Gleichbehandlungsgesetz in Begutachtung: Heinisch-Hosek nimmt ab Jänner Großunternehmen in die Pflicht
"Allseits unbestrittene und höchst kompetente Frau an der Spitze einer der wichtigsten Abteilungen", so Generaldirektor Wrabetz
Frauen bekamen 610 Euro Entschädigung wegen Altersdiskriminierung - Steuerberatungskanzlei wollte jüngere Mitarbeiterin
Je niedriger das Ansehen eines Schultyps, desto weniger Männer: An Volks- und Sonderschulen beträgt Frauenanteil 90 Prozent
Flammender Protest gegen Lohnschere bleibt nicht nur symbolisch: Über 10.000 Euro verbrannt
Welche Auswirkungen hat die Fußball-WM auf die Arbeitsbedingungen von TextilarbeiterInnen? - Katharina Weßels fragte bei einer Gewerkschafterin nach
Frauenministerin präsentiert Aktionsplan zur Gleichstellung am Arbeitsmarkt: "Es braucht auch neue Männerbilder und weniger Rollenklischees"
Gehaltstransparenz als praktikabler Ansatz und wichtige Maßnahme gegen Benachteiligung - Gehaltsrechner eingefordert
Gezielte Frauenförderung: Im Herbst startet an der Johannes-Kepler-Universität in Linz ein Management- und Leadership-Universitätslehrgang ausschließlich für Frauen
Kurzfilme unter dem Motto "Fair Cut" können bis 13. September eingereicht werden
20 Stunden putzen pro Woche für 500 Euro im Monat ist der Alltag von Reinigungskräften in Österreich – Die Reinigungs-Branche ist ausgelagert, feminisiert und ethnisiert
"Wenn du eine der ihren bist, ist das plötzlich etwas anderes": Heidi Schröck aus Rust hat ihren Status als eine der wenigen Frauen in der österreichischen Weinbranche erfolgreich genutzt
Auszeichnung für weibliche Führungskraft
Frauenministerin will mit dem Vorurteil aufräumen, dass es nicht genügend hochqualifizierte Frauen gibt
Franchising: Gründerinnen sollen bei ihrem Weg in die Selbstständigkeit besser unterstützt werden
Eva Matt von der Gleichbehandlungskommission über die beschränkten Möglichkeiten der geplanten Einkommenstransparenz und über ungewollte Pensionskündigungen
Eindrücke von der Verleihung der "Spitzen Feder" an Ina Freudenschuß von dieStandard.at
Am Töchtertag wurden Mädchen zum Basteln animiert und zum Weg in die Forschung motiviert
Kostenlose Broschüren im Frauenreferat Vorarlberg zu beziehen
Die Studie der WU ist nun fertigestellt und steht zum Download bereit
Die Katholische Sozialakademie Österreichs bietet ab September einen Lehrgang zum Thema "Geld und Leben" an
Aufständische Pädagoginnen: Sie sind viele, sie sind laut - und jetzt auch im Internet
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