Wirtschaftsminister Mitterlehner hält sich hingegen bedeckt: Er will "konkrete Vorschläge" der Frauenministerin abwarten
FH Campus bietet erstmalig Bachelorstudium "Informationstechnologien und Telekommunikation" für erwerbslose Frauen an
Frauennetzwerk Medien vergibt "Auszeichnung für herabwürdigende Äußerungen und Ignoranz gegenüber Frauen und ihren Leistungen" an Journalistenkollegen
Brauchen die heutigen Mädls noch Mädchenarbeit? Ein Seminar von make it
25,5 Prozent weniger Gehalt für Frauen: Mit Ausbildung oder Branchen lässt sich Differenz nur teilweise erklären
"Das Arbeitsverfassungsgesetz bietet schon jetzt Betriebsrätinnen die Möglichkeit, sich effizient für Gehaltsgerechtigkeit einzusetzen"
Bei der Podiumsdiskussion beim Standard Mentoring Circle war die Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Thema - In die Pflicht müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genommen werden
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen steigt, aber seit 2000 arbeiten 640.000 Frauen weniger in Vollzeitjobs
Berufsdetektivin Cornelia Haupt spürt als Wirtschaftskriminalistin fingierten Firmengründungen und falschen EigentümerInnen nach - nicht immer ohne Risiko
Neun langjährige Mitarbeiterinnen müssen gehen, auch drei Betriebsrätinnen - Gewerkschaft geht vor Gericht
Wirtschaftskammer-Studie zu Unternehmerinnen: Hauptmotiv für Selbständigkeit ist bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Lebenserwartung für Frauen in der EU steigt im Durchschnitt von 82,2 Jahren auf 85,3 Jahren
Vor allem Frauen berichten gehäuft über sehr abwertendes Verhalten möglicher Arbeitgeber
Kommissarin Reding will Frauen binnen fünf Jahren zu gleichem Lohn verhelfen - Verschärfte Sanktionen gegen ungerechte Bezahlung
Posten wurde eigens geschaffen - Thema Frauen und Internationalität bleibe trotz Weggangs von Jill Lee "Chefsache"
Macho-Video, Beschwerden und erste Konsequenzen
Eine Kündigung kann enorme Auswirkungen auf die Familien-Planung haben, zeigt eine Studie
Seit 2005 ist für Frauen in der EU die Beschäftigung gestiegen - Zuwachs hauptsächlich auf Teilzeitarbeit zurückzuführen
Mädchen und Frauen hätten in technischen Berufen auf allen Ebenen rote Teppiche in Unternehmen, ergab das aktuelle Karrierenforum. Aber: Traditionelle Berufe und Studien sind noch immer Rollenbild
Dagmar Hackl, Rektorin der Pädagogischen Hochschule Wien, kritisiert das neue Turnus-Lehrer-Modell
Bagatellkündigungen in Wirtschaftskrise keine Ausnahme: "Dramatische Zunahme" von Verfahren in Deutschland erwartet
Die Katholische Sozialakademie Österreichs bietet ab September einen Lehrgang zum Thema "Geld und Leben" an
32 von 3227 - viele Männer arbeiten nicht in den städtischen Kindergärten Wiens. An der Uni Innsbruck wird nach der Ursache für den Männermangel gesucht
"Jung, ohne Kinder und ewig gesund" sind laut Eva Glawischnig die Anforderungen an Ein-Personen-UnternehmerInnen
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Salzburg verdient weniger als 1.500 Euro brutto, zwei Drittel davon sind Frauen
Schlechte Arbeitsbedingungen auf Simbabwes Blumenfarmen - Kampagne "Fair Flowers" fordert fairen Handel
Eine neue Frauenförderinitiative an der Montanuniversität in Leoben will Studienanfängerinnen und Doktorandinnen fördern
Laut Market sehen Junge die Situation eher verschärft
Aufbrechen der Männerdomäne mit Missgunst begleitet - Wer sich mit Job voll identifiziert, genießt hohes Maß an Akzeptanz
IBM, equalizent und Unitcargo als vorbildliche Unternehmen in Sachen personeller Vielfalt ausgezeichnet
46-jährige Unternehmerin Ümit Boyner folgt Managerin Arzuhan Dogan Yalcindag
Abwärtstrend: Von 441 Führungsposten sind laut aktuellen Zahlen vier von Frauen besetzt
Billige Männerschnitte gibt's im Haarsalon "Fortschnitt" nicht: Unisex-Preise und gleich hoher Anspruch für beide Geschlechter gehören schon immer dazu, erzählt Betreiberin Ulli Bertsch - ein Porträt
Fraueneinkommen weiter unter dem der Männer - Mit 98 Prozent steigen Beamtinnen am besten aus
Muss Herr X fürchten, dass Kollegin Y erfährt, dass er viel mehr verdient?
Aufständische Pädagoginnen: Sie sind viele, sie sind laut - und jetzt auch im Internet
Erwerbsbeteiligung, Vollzeitbeschäftigung und Frauen in Führungspositionen als Kernpunkte
Beitrag zum "lebensbegleitendem Lernen"
Die Frauensolidarität informiert über die vor allem für Frauen relevante "Informelle Wirtschaft"
Arbeiterkammer OÖ hat die wichtigsten Punkte der Gesetzesnovelle zusammengefasst
Geschlechtergerechtigkeit, ohne dass Männer auf Macht und Geld verzichten, wird es nicht geben - von Adelheid Wölfl
Auch Frauen, die für Karriere auf Kinder verzichten, sind gegen Männer chancenlos: Von "ganz klarer Diskriminierung" spricht auch eine neue Studie
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