Diskussion
Frau: flexibel, dynamisch, damisch?
Agenda Gruppe "Frauen(t)raum" diskutiert über weibliche Erwerbskarrieren im AMS Umfeld
TV-Branche
Mütter haben's schwer
Britische Untersuchung zeigt: Besonders beim Wiedereinstieg nach der Karenz und beim Einkommen sind Frauen mit Kindern benachteiligt
Führungskräfte
Dax-Konzern Telekom führt Frauenquote ein
20 Postings
Bis 2015 sollen 30 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt sein - Konzernchef Obermann: "Gebot der gesellschaftlichen Fairness"
Diskussion
"Frauen unterschätzen ihren Wert"
14 Postings
Über die Gründe für den geringen Frauenanteil in Schlüsselpositionen wurde am Weltfrauentag bei Deloitte in Wien diskutiert
Diskussion
Weibliches Einkommen und die Frage der "Schuldumkehr"
22 Postings
Warum verdienen Frauen immer noch weniger als Männer? Zum Frauentag diskutierten ExpertInnen den Pay-Gap in Naturwissenschaft und Technik
Gehaltsoffenlegung
Marek weiterhin dagegen
18 Postings
Wirtschaftsminister Mitterlehner hält sich hingegen bedeckt: Er will "konkrete Vorschläge" der Frauenministerin abwarten
Handtaschl für Christian Ortner und Dietmar Mascher
54 Postings
Frauennetzwerk Medien vergibt "Auszeichnung für herabwürdigende Äußerungen und Ignoranz gegenüber Frauen und ihren Leistungen" an Journalistenkollegen
Quoten im Aufsichtsrat
Stufenplan mit Selbstverpflichtung
1 Posting
Frauenministerin präsentiert Pläne bei Konferenz in Berlin - 40 Prozent Frauenanteil bis 2018 anvisiert
Einkommensschere
Österreich im EU-Vergleich Vorletzter
25,5 Prozent weniger Gehalt für Frauen: Mit Ausbildung oder Branchen lässt sich Differenz nur teilweise erklären
Job & Kind
Mut und Selbstorganisation
Bei der Podiumsdiskussion beim Standard Mentoring Circle war die Vereinbarkeit von Beruf und Familie das Thema - In die Pflicht müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genommen werden
Beruf & Berufung
"Die Großen können sich's immer richten"
8 Postings
Berufsdetektivin Cornelia Haupt spürt als Wirtschaftskriminalistin fingierten Firmengründungen und falschen EigentümerInnen nach - nicht immer ohne Risiko
Heimische Unternehmen
37,2 Prozent in weiblicher Hand
Wirtschaftskammer-Studie zu Unternehmerinnen: Hauptmotiv für Selbständigkeit ist bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Standard-Interview
Angebote machen statt als Bittstellerin auftreten
16 Postings
Vor allem Frauen berichten gehäuft über sehr abwertendes Verhalten möglicher Arbeitgeber
Befristete Arbeitsverträge
Frauen häufiger ohne Daueranstellung
Deutschland: 2008 war jede/r elfte ArbeitnehmerIn befristet beschäftigt
Wien
AMS schickt Frauen auf die Hochschule
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FH Campus bietet erstmalig Bachelorstudium "Informationstechnologien und Telekommunikation" für erwerbslose Frauen an
Weiterbildung
Unabhängig, gebildet, selbstbewusst
Brauchen die heutigen Mädls noch Mädchenarbeit? Ein Seminar von make it
Gehaltstransparenz
Rauch-Kallat: "Gesetzliche Möglichkeiten besser nutzen"
"Das Arbeitsverfassungsgesetz bietet schon jetzt Betriebsrätinnen die Möglichkeit, sich effizient für Gehaltsgerechtigkeit einzusetzen"
Deutschland
Gravierender Rückgang bei Vollzeit
3 Postings
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen steigt, aber seit 2000 arbeiten 640.000 Frauen weniger in Vollzeitjobs
Kündigung von Betriebsrätinnen
Staatsholding ÖIAG beginnt mit Kündigungen
4 Postings
Neun langjährige Mitarbeiterinnen müssen gehen, auch drei Betriebsrätinnen - Gewerkschaft geht vor Gericht
Ein Viertel der Frauen werden älter als 65 sein
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Die Lebenserwartung für Frauen in der EU steigt im Durchschnitt von 82,2 Jahren auf 85,3 Jahren
Ungleiche Bezahlung
EU will Einkommensschere schließen
270 Postings
Kommissarin Reding will Frauen binnen fünf Jahren zu gleichem Lohn verhelfen - Verschärfte Sanktionen gegen ungerechte Bezahlung
Frauen gehen öfter arbeiten
Seit 2005 ist für Frauen in der EU die Beschäftigung gestiegen - Zuwachs hauptsächlich auf Teilzeitarbeit zurückzuführen
