Lohnschere
Nicht nur schlecht verhandelt, sondern diskriminiert
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Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen
Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen
"Konzernfreundliche" Sonderwirtschaftszonen und entwürdigende Arbeitsbedingungen: "Faire Handys" werden gefordert
Hebammen fordern Einbindung in die Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, wie es bereits in vielen europäischen Ländern üblich ist
Überdurchschnittlich stark betroffen sind teilzeitbeschäftigte Frauen - Insgesamt haben 61 Prozent der Erwerbstätigen finanzielle Sorgen
Die Frauenministerin schlägt eine Schnupperwoche anstelle eines einzelnen Tages vor - Mädchen sollen in männerdominierte Branchen eindringen und vice versa
Das nach Geschlecht separierte Urteilen der EMS-Eignungstests ist laut Gutachten eine "umgekehrte und indirekte Diskriminierung"
Vor allem Frauen und MigrantInnen könnten von einer Anwendung profitieren
Arbeiterkammer spricht von "diskriminierender Regelung" - Österreichweit in 16.447 Fällen Unterstützung gestrichen - Gros der Betroffenen sind Frauen
Die Arbeiterkammer Wien hat im März fast 4.000 Stelleninserate untersucht und eine überraschende Disziplin entdeckt, die sie auf Sanktionen zurückführt
Jedes Jahr in Ausbildung bringe später fast sechs Prozent mehr Lohn, so die deutschen StudienautorInnen - Bei Männern sollen es fünf Prozent sein
Reaktionen auf Lohndifferenz: Die ÖVP will den Hebel bei den Pensionen ansetzen, die Grünen kritisieren wirkungslose Einkommensberichte
Forderung wird zunehmend auch von männlichen Kollegen unterstützt
Bei Kleidung greifen die KonsumentInnen hingegen kritiklos zu - Das soll eine Kampagne gegen menschenunwürdige Arbeitsbedingungen ändern
Akademikerinnen verdienen durchschnittlich 21,5 Prozent weniger als ihre Kollegen - PolitikerInnen fordern Gesetz für gleiche Bezahlung
Deutschland diskutiert über angemessene Entlohung: Männer bewerten eher als Frauen die hohen Summen als gerechtfertigt
Die Gewinnern von "Holland's Next Top Model" 2008 klagte wegen gekürztem Honorar aufgrund breiter Hüften
Putzen, bügeln, Kranke pflegen: Sibylle Hamann zeigt in ihrem neuen Buch Paradoxa unserer "Geheimnisgesellschaft" auf
73 Prozent der Frauen sehen Hürden auf dem beruflichen Weg, Männer sind vom Gegenteil überzeugt - Lohnschere beträgt 18,4 Prozent
Betrieb stufte junge Frau als einzige falsch ein - AK erreicht Entschädigung und kritisiert kurze Verjährungsfristen bei Lohn-Nachforderungen
Keine Verbesserung in Vorständen und Aufsichtsräten - Forderung nach Quote
Fünf Firmen wurden für ihr Engangement in Sachen flexibler Arbeitszeit, qualifizierten Teilzeitjobs und Kinderbetreuungsmaßnahmen ausgezeichnet
Hauptpreis geht an Kerstin Kullmann vom "Spiegel", "Falter"-Autorin mit Kerstin Greiner vom SZ Magazin mit Platz zwei bedacht
Viele der Angestellten sind arm trotz Arbeit: GewerkschafterInnen fordern einen satten Lohnanstieg - Am 24. Mai wird weiterverhandelt
Managerin Simone Menne vom Aufsichtsrat ernannt
Derzeit läuft sie sieben Jahre, der Kündigungsschutz allerdings nur vier - Grüne: Mehr Rechte statt weniger
Frauensprecherin Schwentner fordert Beweislastumkehr: "Gerechtere Lösung" - Umsetzung wäre im Gleichbehandlungsgesetz einfach
Frauenministerin fordert Beweisumkehr bei Diskriminierung - 2011 wurden zwölf Fälle registriert
Eine AK-Studie untersuchte von Jänner bis März die Einkommensangaben in Stelleninseraten - Säumig sei der öffentliche Bereich und die Universitäten
SPÖ erwägt allgemeine Arbeitsreduzierung auf 38,5 Stunden - Vor allem Frauen in Niedriglohnbereichen würden davon profitieren
Ein Drittel der ArbeitnehmerInnen verdient weniger als ihnen zusteht: Frauen sind nach wie vor besonders benachteiligt
Frau von Ex-Chef nach Kündigung mit anzüglichen SMS bombardiert - Arbeiterkammer klagte erfolgreich
Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen
2011 gab es seit längerem wieder Zuwachs bei Vollzeitjobs - Arbeitslosenquote lag bei Männern bei 4 Prozent, bei Frauen betrug sie 2011 4,3 Prozent
Eine neue Studie dokumentiert immer noch massive Arbeitsrechtsverletzungen bei Zulieferfirmen von deutschen Discontern in Bangladesch
Frauen wird ungleich oft das Notstandsgeld gestrichen, weil ihre Männer "zu viel" verdienen - Eine baldige Abschaffung dieser Regelung darf bezweifelt werden
Auch beim AMS ist die Teilzeit weiblich, aber im Unterschied zu anderen Unternehmen stellt sie kein Karriere-Hindernis dar, sagt die neue Personalchefin Iris Appiano-Kugler
Neues Online-Service des AMS macht Gehaltsunterschiede zwischen "traditionellen" und atypischen Frauenberufen deutlich