US-Studie
Vorsprung durch Bildung
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US-Amerikanerinnen überholen Altersgenossen beim Geldverdienen, vor allem durch Bildung - Junge kinderfreie Frauen verdienen um acht bis 20 Prozent mehr
US-Amerikanerinnen überholen Altersgenossen beim Geldverdienen, vor allem durch Bildung - Junge kinderfreie Frauen verdienen um acht bis 20 Prozent mehr
Klagsverband zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfer fordert Nachbesserung der Einkommenstransparenz
Gegen die US-Supermarktkette könnten mehr als eine Million Frauen klagen - Konzern beantragt einen Stopp der Sammelklage
Gehaltstransparenz als praktikabler Ansatz und wichtige Maßnahme gegen Benachteiligung - Gehaltsrechner eingefordert
Laut Studienautorin bringt traditionelle Rollenverteilung Frauen in Teilzeit - Frauen verdienen in Privatwirtschaft 23,4 Prozent weniger
Sanktionsmöglichkeiten waren "nicht auszuverhandeln" - Gegen niedrigere Lohnsteuern für Frauen
Beitrag zur Einkommensgerechtigkeit und Normalisierung der Verhältnisse: "Es tut gar nicht weh"
Wer mehr als 1.000 MitarbeiterInnen hat, soll die Gehälter ab 2011 anonym veröffentlichen
Statistisches Bundesamt: Die Kluft bei den Einkommen erweist sich seit mehreren Jahren als stabil
Verdienstunterschied zu Männern beträgt 28 Prozent - Deutschland deutlich über dem EU-Durchschnitt
Generell verdienen Frauen mit Kindern im Durchschnitt ein Drittel weniger als Männer, so der Internationale Gewerkschaftsbund
Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern sind mit 25 Prozent Differenz im Ländle am höchsten
Nachschärfung bei neuem Gleichbehandlungsgesetz und Strafen für Unternehmen gefordert
Kurzfilme unter dem Motto "Fair Cut" können bis 13. September eingereicht werden
Rene Böheim von der Kepler Uni sieht keine große Veränderung durch Einkommensbericht: "Fakten liegen seit Jahrzehnten am Tisch"
Kommissarin Reding will Frauen binnen fünf Jahren zu gleichem Lohn verhelfen - Verschärfte Sanktionen gegen ungerechte Bezahlung
25,5 Prozent weniger Gehalt für Frauen: Mit Ausbildung oder Branchen lässt sich Differenz nur teilweise erklären
Eva Matt von der Gleichbehandlungskommission über die beschränkten Möglichkeiten der geplanten Einkommenstransparenz und über ungewollte Pensionskündigungen