Lohnschere
Nicht nur schlecht verhandelt, sondern diskriminiert
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Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen
Beweislastumkehr: "Historisches" Urteil in Israel verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass Frauen soviel Gehalt wie ihre Kollegen bekommen
Reaktionen auf Lohndifferenz: Die ÖVP will den Hebel bei den Pensionen ansetzen, die Grünen kritisieren wirkungslose Einkommensberichte
Lohnschere in Spitzenjobs in letzter Dekade verringert, aber "erhebliches Verdienstgefälle" zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen bleibt bestehen
Zahlen der Statistik Austria verraten, dass es 2010 zu einer minimale Annäherung kam: Frauen verdienen nach wie vor eklatant weniger als Männer
Managerinnen erreichen nur 64 Prozent des Kollegen-Gehalts - 64 Manager verdienen mehr als der Kanzler, Mitarbeitergehälter hinken nach
Teilzeit als Karrierekiller: SpitzenverdienerInnen fast zur Gänze Männer - Unterschiede in Privatwirtschaft deutlich größer
Der SP-Wirtschaftssprecher und Junge-Industrie-Vorsitzende Therese Niss debattieren über Quoten, Frauenförderung und die Fehlverpreisung von Qualifikation
In einer neuen Studie des US-Handelsministerium zeigt sich, dass auch in technischen Berufen Frauen weniger verdienen als Männer
Grüne Anfrage zeigt "eklatante Ungleichbehandlung" - Frauensprecherin für bessere Verteilung der Überstunden
Verbotene Kettenarbeitsverträge: Arbeiterkammer erreichte 5000 Euro Nachzahlung für Steinmetzin
Kein österreichisches, aber hierzulande wie in Deutschland unabhängig von der Studienwahl größeres Phänomen
Mehrfache Diskriminierung nach dem Geschlecht: Arbeiterkammer erstritt 16.000 Euro für weibliche Führungskraft, die nach Fehlgeburt entlassen wurde
Ein Drittel der ArbeitnehmerInnen verdient weniger als ihnen zusteht: Frauen sind nach wie vor besonders benachteiligt
Damit ist sich das Frauennetzwerk BPW mit der Frauenministerin einig - Am 5. April erreichen laut Statistik Austria Frauen das Gehaltsniveau ihrer Kollegen
Sozialdemokraten fordern Entgeldberichte für Unternehmen ab 1.000 Beschäftigten
Am deutschen Arbeitsmarkt sieht die Situation für Frauen nicht sonderlich rosig aus: 21 Prozent weniger Gehalt, 45,6 Prozent in Teilzeit
Im EU-Vergleich liegt Deutschland mit 22 Prozent Differenz an der Spitze - In den Vorständen finden sich zudem wenig Frauen
In manchen Fällen spuckt der Gehaltsrechner des Frauenministeriums weniger Gehalt aus, als der Kollektivvertrag vorsieht
Nur die Hälfte der Großbetriebe haben auf die Aufforderung der Offenlegung der Durchschnittseinkommen freiwillig reagiert
Gabriele Heinisch-Hosek ortet aufgrund von Gesprächen mit BelegschaftsvertreterInnenn mehr Sensibilität für faire Gehälter
Der Vergütungsreport Führungskräfte in Österreich zeigt, dass Frauen auch auf Ebene der Geschäftsführung weniger als ihre Kollegen verdienen
Die Frauenabteilung der Stadt Wien gibt Frauen Tipps, wie sie als Siegerinnen aus Gehaltsverhandlungen steigen können
Neues Online-Service des AMS macht Gehaltsunterschiede zwischen "traditionellen" und atypischen Frauenberufen deutlich
Eva Matt von der Gleichbehandlungskommission über die beschränkten Möglichkeiten der Einkommenstransparenz